In één oogopslag
- Taken: Beheer projecten en bied advies voor succesvolle projectbeheersing.
- Bedrijf: WIN Project & Change Performance, een innovatieve organisatie gericht op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden, en een fijne werkcultuur.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een workation elk jaar.
- Waarom deze baan: Maak impact in projectbeheersing en groei samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring en relevante certificeringen in projectbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 3735 - 5200 € per maand.
HR & Recruitment Specialist bij WIN Project & Change Performance. Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien! Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.
Projectbeheersing bij WIN - Weet jij orde te scheppen in projecten? Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in projectbeheersing en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen.
Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:
- Je beheerst projectelementen als: Scope, Planning, Financiën, Risico en Kwaliteit.
- Projectorganisaties breng je verder met advies, begeleiding en ondersteuning.
- Je bouwt mee aan onze dienstverlening vanuit visies op Projectbeheersing, IPM en ontwikkeling.
- Je brengt kansen en risico's in kaart en borgt de (beheers)maatregelen.
- Van integraal perspectief zorg je voor de inbedding van de projectbeheersing in de projectorganisatie.
- Je voegt realisatiekracht en voorspelbaarheid toe aan projecten.
- Je bouwt vanuit WIN mee aan de dienstverlening m.b.t. trainingen en ontwikkeling voor het vakgebied projectbeheersing.
Wie ben jij?
Je bent een projectbeheerser en adviseur. Je bedenkt effectieve/ innovatieve oplossingen voor (ongewenste) situaties en weet gesprekspartners mee te nemen in verschillende verbetervoorstellen. In jouw ervaring heb jij minimaal 3 van de onderstaande certificeringen behaald: Prince2, MSP, MoP, IPMA, P3O Practitioner, Scrum Master, SAFe en/of Obeya. Heb je een passie voor Projectbeheersing in ruimtelijke en infrastructurele projecten en hier al minimaal 7 jaar werkervaring in? Dan maken wij graag kennis met je!
Werken bij WIN – wat bieden wij?
- Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen.
- Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.
- Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling.
- Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling.
- Een contract voor 36 uur met een salaris tussen de €3.735 en €5,200 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel.
- 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen.
- Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget.
- Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
- Vitaliteitsbudget van €50,- p/m & een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen.
- Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een percentage van jij persoonlijk gerealiseerde omzet als bonus.
- Bij de aanbrengbonus heb je de keuze uit een verblijf in het WIN huis (Tiny House of Cottage) of voor een financiële vergoeding.
- Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.
Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.
Enthousiast geworden en klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten? Wij laten je graag aansluiten bij een WINning team! Reageer direct via de knop of e-mail, bel of app Arthur, 0628374543 – a.sinke@wijzijnwin.nl – www.wijzijnwin.nl
Consultant Projectbeheersing werkgever: WIN
Bij WIN staat ontwikkeling en groei centraal, waardoor je als Project Management Office Consultant niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en kennisdeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken en je carrière kunt vormgeven. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele mobiliteitsopties en een jaarlijks opleidingsbudget, zodat je jouw professionele ambities kunt waarmaken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Projectbeheersing kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals WIN organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij WIN. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Projectbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op WIN:Maak je motivatie speciaal voor WIN. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van WIN die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WIN
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
