In één oogopslag
- Taken: Maak impact door uitdagingen inzichtelijk te maken en oplossingen aan te reiken.
- Bedrijf: WIN is een innovatieve organisatie gericht op project- en changemanagement.
- Voordelen: Competitief salaris, 22,5 verlofdagen, leaseauto of mobiliteitsbudget, en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Word de spil in projecten en maak een verschil in organisaties.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement en relevante certificaten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 4600 € per maand.
Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien! Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.
PMO-er worden bij WIN - Weet jij orde te scheppen in projecten? Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in project en changemanagement en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen.
Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:
- Maak impact: Je maakt uitdagingen inzichtelijk en reikt concrete oplossingen aan om de volwassenheid van organisaties te vergroten. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen en buiten veranderorganisaties, zodat verbeteringen breed worden gedragen. Met opdrachtgevers formuleer jij verbeterdoelstellingen en je focus ligt op het samenwerken aan oplossingen waarbij de gebruiker is betrokken. Je maakt (complexe) vraagstukken bespreekbaar.
- Je geeft strategisch advies: Je adviseert opdrachtgevers bij de implementatie van voorgestelde oplossingen en hebt een centrale rol in verbetertrajecten. Zo begeleidt je bijvoorbeeld het implementeren van nieuwe werkwijzen, tools en methodieken. Jezelf neerzetten in een politieke omgeving vind je niet moeilijk en je bent in staat om de behoefte en vraag van opdrachtgevers te concretiseren naar een opdracht of een offerte.
- Jij zet vakmanschap in: Je neemt een centrale rol in bij transitietrajecten en beschikt hier over een scala aan best practices en tools. Je vertaalt de strategie naar concrete projecten en lijnactiviteiten en houdt rekening met het informatiebeleid en de bedrijfskundige, economische en maatschappelijke belangen.
Bent advies en commercieel vaardig. Beschikt over een brede kennis en werkervaring (7+) binnen projectmanagement, projectmanagement ondersteuning en projectbeheersing en/of agile. Hierin weet je verschillende beïnvloedingsstijlen toe te passen. Bent minimaal in bezit van 3 certificaten; Prince2, MSP, MoP, IPMA, P3O practitioner, Scrum master, SAFe en/of Obeya.
Het succes van onze opdrachten is afhankelijk van ervaren professionals zoals jij. Samen kunnen we groeien, innoveren en succesvolle projecten realiseren. Als WINner ben je niet zomaar een schakel in de keten; je bent de spil die het verschil maakt, want wij werken graag samen aan project- en changemanagement.
Werken bij WIN – wat bieden wij?
- Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.
- Duurzame samenwerking: Wij streven naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling.
- Een contract voor 36 uur met een totale compensatie vanaf €4600,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel.
- 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen.
- Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget.
- Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
- Een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen.
- Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een bonuspercentage van je salaris. Het percentage wordt bepaald door de persoonlijk gerealiseerde omzet.
- Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.
Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.
Enthousiast geworden en klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten? Wij laten je graag aansluiten bij een WINning team! Reageer direct via de knop of e-mail, bel of app Arthur, 0641735280 – a.sinke@wijzijnwin.nl - www.wijzijnwin.nl
Senior Project Management Office (PMO) in Amsterdam werkgever: WIN
Bij WIN staat ontwikkeling en groei centraal, waardoor je als Project Management Office Consultant niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook volop kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en kennisdeling, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken en je carrière kunt vormgeven. Daarnaast zorgen we voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele mobiliteitsopties en een jaarlijks opleidingsbudget, zodat je jouw professionele ambities kunt waarmaken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Project Management Office (PMO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van WIN en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Project Management Office (PMO) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Project Management Office (PMO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij WIN.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij WIN. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WIN
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij WIN, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Project Management Office (PMO) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe WIN werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
