In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers bij verzuim en duurzame inzetbaarheid, en ondersteunen van leidinggevenden.
- Bedrijf: WIM biedt een mensgerichte aanpak in arbodienstverlening.
- Voordelen: Goed salaris, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingen en flexibiliteit.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunend team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op mensen en organisaties met jouw empathie en adviesvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met verzuimbegeleiding en relevante opleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Als WIM adviseur het verschil maken voor mensen én organisaties. Soms zit de belangrijkste vraag niet in het dossier. Een medewerker meldt zich ziek. Een leidinggevende maakt zich zorgen. Op papier lijkt het een verzuimvraagstuk. Maar wanneer je met mensen in gesprek gaat, blijkt het vaak ingewikkelder én interessanter te zijn. Misschien speelt er onzekerheid. Misschien is iemand de regie kwijtgeraakt. Misschien loopt een leidinggevende vast in de vraag wat hij wel of niet mag doen. Of misschien vraagt een situatie vooral om overzicht, rust en een gesprek dat verder gaat dan de standaardvragen. Dat zijn de momenten waarop jij van waarde bent.
Als WIM adviseur begeleid je medewerkers bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd ondersteun je leidinggevenden bij de vraag hoe zij hun rol kunnen pakken in situaties die soms ingewikkeld, gevoelig of langdurig zijn. Je werkt in taakdelegatie van een bedrijfsarts en vormt voor veel medewerkers en leidinggevenden het eerste aanspreekpunt. Je voert gesprekken, analyseert situaties, denkt mee over vervolgstappen en houdt overzicht over wat nodig is om mensen weer duurzaam in beweging te krijgen. De ene keer betekent dat dat je iemand helpt om weer perspectief te zien. De andere keer ondersteun je een leidinggevende in het voeren van een lastig gesprek. Soms betekent het dat je juist moet begrenzen, spiegelen of confronteren. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.
Hoewel wet- en regelgeving een belangrijk onderdeel van het vak zijn, draait het werk niet om vinklijstjes of procesbewaking alleen. Natuurlijk zorg je dat dossiers op orde zijn. Natuurlijk houd je rekening met de wet verbetering poortwachter, de arbowet en de afspraken die daarbij horen. Maar je weet ook dat duurzame oplossingen meestal niet ontstaan door een protocol te volgen. Ze ontstaan in gesprekken. In vertrouwen. In het vermogen om te begrijpen wat er werkelijk speelt. Daarom kijk je verder dan de ziekmelding alleen. Je bent nieuwsgierig naar de mens achter het verzuim en naar de organisatie waarin die mens werkt.
Bij WIM werk je zelfstandig voor een vaste groep klanten. Daardoor leer je organisaties echt kennen en bouw je relaties op die verder gaan dan een incidenteel contactmoment. Tegelijkertijd maak je deel uit van een vast klantteam met andere WIM collega’s, bedrijfsartsen en specialisten. Je spart met elkaar, leert van elkaar en trekt samen op wanneer situaties daarom vragen. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt in je werk, zonder er ooit alleen voor te staan.
Misschien werk je al binnen de arbodienstverlening. Misschien heb je een achtergrond in HR, psychologie, maatschappelijk werk, gezondheidszorg, coaching of re-integratie. Maar belangrijk is dat je al ervaring hebt met (ziekte)verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid van medewerkers en al beschikt over de opleiding CROV of een soortgelijke opleiding. Wat wij vaak terugzien bij succesvolle WIM adviseurs is nieuwsgierigheid, het vermogen om echt te luisteren, de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen, en de wens om mensen verder te helpen zonder de problemen over te nemen. Je bent empathisch waar het kan, duidelijk waar het moet en altijd gericht op duurzame inzetbaarheid.
Bij WIM krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is. Met aandacht voor mensen. Met vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken. Met collega’s die graag kennis delen. En met klanten waar je langdurig mee samenwerkt, zodat je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Natuurlijk horen daar een goed salaris, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingen, begeleiding, flexibiliteit en hybride werken bij. Maar wat onze collega’s het meest waarderen, is dat zij hier de ruimte krijgen om professioneel te zijn op hun eigen manier. Niet als dossierbeheerder, maar als adviseur, begeleider, coach en gesprekspartner.
Functie Adviseur verzuim & inzetbaarheid (WIM adviseur) in Amsterdam werkgever: WIM arbo B.V.
Als WIM adviseur bij ons bedrijf krijg je de kans om echt impact te maken op zowel mensen als organisaties. We bieden een ondersteunende en collegiale werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken, maar nooit alleen staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen, creëren we een cultuur waarin je kunt groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functie Adviseur verzuim & inzetbaarheid (WIM adviseur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij WIM arbo B.V..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals WIM arbo B.V.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals WIM arbo B.V..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij WIM arbo B.V., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functie Adviseur verzuim & inzetbaarheid (WIM adviseur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij WIM arbo B.V..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij WIM arbo B.V. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij WIM arbo B.V.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WIM arbo B.V.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen WIM arbo B.V.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van WIM arbo B.V. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
