In één oogopslag
- Taken: Leer alle facetten van HR en ondersteun bij recruitment, onboarding en projecten.
- Bedrijf: Wiltec, een dynamisch bedrijf met een enthousiast HR-team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 – €3.200, flexibele werkuren en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Perfect voor net afgestudeerden die willen groeien in hun carrière.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in HR en breng jouw frisse ideeën in een leuk team.
- Kwalificaties: HBO-niveau en een passie voor HR, mensen en processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.
Sta jij aan het begin van je HR-carrière en wil je vooral veel leren, ontdekken en jezelf ontwikkelen? Dan hebben wij bij Wiltec een mooie kans voor jou! Van recruitment en onboarding tot salarisadministratie, opleidingen en HR-projecten: bij ons krijg je de kans om alle facetten van HR te leren kennen. En minstens zo leuk: je denkt mee over hoe we HR steeds slimmer, digitaler en beter kunnen organiseren. Dat doe je niet alleen, maar samen met een enthousiast HR-team waarin we kennis delen, elkaar versterken en ruimte geven aan nieuwe ideeën.
Als Junior HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, je krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig zaken op te pakken en draagt bij aan een prettige en professionele medewerker ervaring. Geen dag is hetzelfde: de ene dag stel je contracten op, de andere dag organiseer je een onboarding, ondersteun je bij recruitmentactiviteiten of help je mee aan een HR-project. En zie jij kansen om iets slimmer aan te pakken? Graag zelfs! We vinden het leuk als je met een frisse blik naar onze processen kijkt en meedenkt over digitalisering, automatisering en de mogelijkheden van AI binnen HR.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ondersteunen van de volledige employee journey: van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom;
- Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, personeelsmutaties en overige HR-administratie;
- Het beheren van personeelsdossiers en het verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties;
- Het coördineren van recruitmentactiviteiten en onderhouden van contact met kandidaten, scholen en andere externe partners;
- Het organiseren van trainingen, opleidingen en ontwikkelactiviteiten;
- Het ondersteunen en zelfstandig coördineren van HR-projecten;
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en dienstverlening.
Wat breng je mee? Je hoeft nog niet alles te weten of te kunnen. Veel belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, graag leert en energie krijgt van het werken met mensen én processen. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en vindt het leuk om zaken uit te zoeken en te verbeteren. Je stelt vragen, denkt mee en durft met nieuwe ideeën te komen. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- 0 tot 2 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Een proactieve en klantgerichte instelling.
Net afgestudeerd? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!
Wat biedt Wiltec jou?
- Een salaris tussen de €2.700 – €3.200 op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring.
- Flexibiliteit om je werk goed in te richten.
- Een goede start en duidelijke overdracht.
- Een fijne werkplek met korte lijnen en betrokken collega’s.
- En vooral: een enthousiast en gezellig HR-team dat blij is met jouw komst.
Junior HR Medewerker in Uden werkgever: Wiltec
Bij Wiltec krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot tendermanager in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op samenwerking en groei, bieden we uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze Academy en SkillsTown, evenals een gedegen onboarding traject. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals 28 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, en gezellige bedrijfsuitjes, terwijl je bijdraagt aan het succes van grote aanbestedingen en complexe projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR Medewerker in Uden kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Wiltec!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Wiltec zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR Medewerker in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Wiltec zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Wiltec kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Wiltec solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wiltec
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Wiltec kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Wiltec kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Wiltec.
