In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende HR-projecten en ontwikkel de organisatie verder.
- Bedrijf: Wiltec, een dynamische en ambitieuze organisatie met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol, 28 vrije dagen, en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Energiek team met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf dat waarde hecht aan jouw ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, 4 jaar ervaring, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een dynamische en ambitieuze organisatie? Bij Wiltec krijg je die kans! Voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-professional die aan het roer staat van uitdagende HR-projecten en een belangrijke bijdrage levert aan de (door)ontwikkeling van onze organisatie.
Functieomschrijving
Je bent niet bang om je mouwen op te stropen. Met jouw heldere en open manier van communiceren weet je mensen te overtuigen en mee te nemen in veranderingen. Binnen Wiltec lopen diverse HR-initiatieven om de organisatie verder te verstevigen en te professionaliseren. De focus ligt daarbij op strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en het bouwen van een lerende organisatie, waarin groei en innovatie centraal staan.
Als ervaren sparringpartner ben je van grote waarde voor de organisatie én voor je collega’s. Je werkt nauw samen met een enthousiast en betrokken HR-team aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Het HR-team bestaat uit acht professionals: een collega HR Business Partner, twee HR-medewerkers, twee recruiters, een junior HR-adviseur, een L&D Lead en de HR Directeur.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding.
- Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en gaat doelgericht te werk.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Je bent een enthousiaste, inspirerende persoonlijkheid die verbindt.
- Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen een soortgelijke functie.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week vanaf 1 mei 2026 voor de duur van 5 maanden.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een verantwoordelijke baan in een energiek en groeiend bedrijf.
- Werken in een organisatie waarin duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staat!
- Afwisseling en ruimte voor eigen initiatief.
- Een informele en collegiale werksfeer.
- 28 vrije dagen o.b.v. 40 uur.
- Elke dag vers fruit op de werkvloer.
- Een gedegen onboarding, een goede start vinden wij enorm belangrijk!
- Goede pensioenregeling.
Bij Wiltec bieden wij jou meer dan een baan. Wij bieden jou de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. Want als we jou laten groeien, kunnen we onze klanten laten groeien en kan Wiltec groeien en dat is waar we voor gaan!
Wiltec is specialist op het gebied van Industrie en Spuiterijtechniek, Veiligheid en Bedrijfskleding en Facilitaire producten. Iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis. Daar doen we het voor. Elke dag opnieuw!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten of verplichtingen worden ontleend. Sollicitaties van ZZP'ers nemen wij niet in behandeling.
HR Business Partner (tijdelijk) werkgever: Wiltec BV
Bij Wiltec geloven we in de kracht van samenwerking en persoonlijke groei. Als Account Support Specialist krijg je de kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Ambulancezorg Nederland en Schiphol, terwijl je profiteert van een stimulerende werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden via onze Academy. Met aantrekkelijke voordelen zoals 28 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner (tijdelijk) kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Wiltec BV. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner (tijdelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Wiltec BV aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Wiltec BV!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Wiltec BV. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wiltec BV
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Wiltec BV gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Wiltec BV. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
