In één oogopslag
- Taken: Jij regelt alles op HR-gebied, van verzuimbegeleiding tot recruitment.
- Bedrijf: Een hechte organisatie waar geen dag hetzelfde is.
- Voordelen: Uitzicht op vast contract, ASR-pensioen en regelmatige bedrijfsuitjes.
- Overige informatie: Zelfstandig werken en teamwork zijn essentieel in deze rol.
- Waarom deze baan: Word de HR-held die impact maakt in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-professional en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie
Jij bent de HR-held die alles regelt: ene dag zit je verzuimbegeleiding in, de volgende dag werk je mee aan sterke HR-beleid en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. In een hechte organisatie schakel jij soepel tussen recruitment, onboarding, contracten en praktisch HR-advies. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies hoe jij het graag hebt.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als allround HR-professional
- Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht en regelgeving
- Vaardigheid in verzuimbegeleiding en HR-advies
- Ervaring met recruitment en onboarding-processen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig werkend, maar ook een teamplayer
Arbeidsvoorwaarden
- Na één jaar uitzicht op een vast contract
- ASR-pensioenregeling
- Zakelijke telefoon
- Regelmatige bedrijfsuitjes
- Werklocatie: Nederland
Word Allround HR-Adviseur werkgever: Will werk
Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar techniek en avontuur samenkomen. Met afwisselend werk op unieke locaties zoals vakantieparken en zwembaden, bieden we niet alleen een uitdagende functie als Waterattractie-monteur, maar ook een hecht team van vakmensen die passie hebben voor hun werk. We stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je elke dag met voldoening naar huis gaat, wetende dat je bijdraagt aan onvergetelijke ervaringen voor bezoekers door heel Nederland en Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Word Allround HR-Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Will werk!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Will werk zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Word Allround HR-Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Will werk zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Will werk kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Will werk solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Will werk
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Will werk kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Will werk kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Word Allround HR-Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Will werk.
