In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind kandidaten met de juiste vacatures in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een groeiend bemiddelingsbureau met een professioneel en gezellig team.
- Voordelen: Uitdagende functie, goed salaris, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd in ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en ontwikkel je communicatieve vaardigheden.
- Kwalificaties: Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en affiniteit met mensen zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij communicatief sterk, weet je mensen te verbinden en krijg je energie van het vinden van de juiste kandidaten? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe recruiter!
Jouw rol als recruiter
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en onze organisatie. Je zoekt actief naar nieuwe geschikte kandidaten, voert gesprekken met sollicitanten en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je werkt vanuit ons kantoor en bent dagelijks bezig met werving en selectie, communicatie en marketing.
Wat ga je doen?
- Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten
- Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken
- Beoordelen van cv’s en sollicitaties
- Opstellen en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten
- Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces
- Samenwerken met collega’s
- Meedenken over verbeteringen binnen onze werving en selectie
Wie zoeken wij?
- Een enthousiaste en gedreven collega die goed kan communiceren en makkelijk contact maakt
- Een commerciële en resultaatgerichte instelling heeft
- Zelfstandig kan werken én goed samenwerkt in teamverband
- Affiniteit heeft met mensen en recruitment
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste
Wat bieden wij?
- Een uitdagende kantoorfunctie binnen een groeiende organisatie
- Een gezellig en professioneel team
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een werkplek waar jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd
Recruiter bemiddelingsbureau werkgever: Wilk Personeelsdiensten B.V.
Wilk Personeelsdiensten B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor talent recruiters. Met een professioneel team en de mogelijkheid om je vaardigheden in werving en selectie verder te ontwikkelen, krijg je de kans om impact te maken in de groei van ons bedrijf. Onze open en samenwerkingsgerichte cultuur zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt en volop kunt bijdragen aan het succes van onze kandidaten en klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wilk Personeelsdiensten B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter bemiddelingsbureau kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Wilk Personeelsdiensten B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Wilk Personeelsdiensten B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Wilk Personeelsdiensten B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter bemiddelingsbureau te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Wilk Personeelsdiensten B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wilk Personeelsdiensten B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Wilk Personeelsdiensten B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Wilk Personeelsdiensten B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bemiddelingsbureau bij Wilk Personeelsdiensten B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
