In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team en voer gesprekken met klanten als vestigingsmanager en accountmanager.
- Bedrijf: Wildkamp, een groeiend familiebedrijf met 50 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, bonusregeling en veel opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een gezellig team en zorg voor blije klanten.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, commercieel ingesteld en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3147 - 4930 € per maand.
Wil jij een uitdagende combinatiefunctie waarin je als accountmanager de deur uit gaat en échte gesprekken voert met klanten en daarnaast vestigingsmanager bent waarin je een energiek en gezellig team aanstuurt? Dat komt goed uit, want dát is werken bij Wildkamp!
Als vestigingsmanager en accountmanager bij Wildkamp staan jouw dagen in het teken van contact met klanten en collega's. Aan de hand van doelstellingen die jij zelf hebt beschreven in je vestigingsplan, ga je bezig met het realiseren van deze doelstellingen om je vestiging te ontwikkelen. Binnen jouw gebied in Purmerend liggen er bij onze (potentiële) klanten nog veel kansen. Als accountmanager weet jij precies gericht te achterhalen waar de klant naar op zoek is. Je weet de klant te verrassen en bent pas echt tevreden als de klant met een glimlach gedag zegt! Daarnaast geef jij als vestigingsmanager sturing aan het mooie team dat bestaat uit een assistent vestigingsmanager, adviserend verkoper en zaterdagkrachten en zorg je ervoor dat er mooie prestaties gehaald worden op jouw vestiging.
Wat jij krijgt:
- Een goed salaris tussen de €3.147,- tot €4.930 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 36 - 40-urige werkweek;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Bonusregeling;
- Veel vrijheden in je functie;
- Collectieve zorgverzekering;
- Een goede pensioenregeling;
- Een telefoon van de zaak;
- Personeelskortingen op onze producten;
- Een interne academie, zodat jij continu je kennis kan bijspijkeren;
- Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden;
- Een uitdagende, zelfstandige functie binnen een gezond en groeiend familiebedrijf waar in ons recente medewerkersonderzoek op teamdynamiek en klantgerichtheid heel hoog gescoord wordt;
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie om deze bij gelijkblijvende omstandigheden om te zetten naar een vast contract;
- Doorgroeimogelijkheden.
Wie wij zijn: Wildkamp is een prachtig, groeiend familiebedrijf die dit jaar al 50 jaar bestaat! Wij bieden meer dan 100.000 verschillende producten aan. Van regenwateroplossingen tot LED verlichting en van installatiematerialen tot artikel voor infra. Dat alles verkopen wij in onze 45 vestigingen én online. We zijn een toonaangevende organisatie in Nederland als het gaat om assortiment, deskundigheid, service en logistiek.
Wat wij vragen:
- Communicatief sterk is en graag in gesprek gaat met klanten;
- Enthousiast is en een echte zelfstarter;
- Commercieel ingesteld is en altijd op zoek gaat naar de beste oplossingen;
- Kan samenwerken en mensgericht is;
- Beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden om een team te motiveren en te begeleiden;
- Affiniteit heeft met techniek.
Wij zijn heel nieuwsgierig naar jou en jouw ervaringen. Laat je gegevens en CV achter door op onderstaande knop te klikken, dan nemen we binnen vijf werkdagen contact met je op. We nodigen je uit om onder het genot van een kopje koffie kennis te maken met Jeroen Raat, Rayonmanager: 06-15869467. Heb je toch eerst nog vragen? Bel of app met de HR afdeling: 0523-687526.
Tijdens de sollicitatieprocedure vragen wij kandidaten om een PPA-test (Personal Profile Analysis) in te vullen. Deze test geeft inzicht in de werk- en communicatiestijl, zodat we kunnen beoordelen of er een goede match is met de functie en het team.
Tot snel!
Vestigingsmanager werkgever: Wildkamp B.V.
Wildkamp is een toonaangevend familiebedrijf dat niet alleen een uitdagende rol als vestigingsmanager en accountmanager biedt, maar ook een warme en collegiale werkomgeving in Enschede. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen, stimuleert Wildkamp de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Samen met een energiek team werk je aan klanttevredenheid en groei, wat deze functie zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Wildkamp B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Wildkamp B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Wildkamp B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wildkamp B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Wildkamp B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Wildkamp B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
