In één oogopslag
- Taken: Adviseren over HR-vraagstukken en zorgen voor een fijne werksfeer.
- Bedrijf: Creatief bedrijf dat boeken en tijdschriften maakt met een informele sfeer.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, auto van de zaak en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Energiek team met veel ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en bouw mee aan een trots team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HR en 3-5 jaar ervaring in een HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Zelfstandige HR Business Partner die energie krijgt van afwisseling & mensen. Bij Wilco en diverse aan Wilco gelieerde bedrijven maken we boeken, tijdschriften en Bijbels. Op meerdere productielocaties verspreid over Nederland zijn onze mensen vol continu aan het werk om toonaangevende grafische producties te maken. Onze bedrijven kenmerken zich door een informele sfeer waarin iedereen met grote betrokkenheid en enthousiasme werkt. Niet voor niets zijn ons verloop en ziekteverzuim bijzonder laag.
Als HR Business Partner neem jij de locaties in Heerenveen (75 fte), Zutphen (105 fte) en Enschede (45 fte) onder je hoede. Je werkt zelfstandig maar hebt intensief contact met het HR-team in Amersfoort. Voor jouw locaties ben jij het aanspreekpunt voor alle teamleden en leidinggevenden. Dynamiek is aan de orde van de dag waarbij je moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktische uitvoering schakelt. Je ziet wat een team nodig heeft, initieert de juiste acties en zorgt dat HR-processen soepel verlopen. Samen met leidinggevenden en je HR-collega’s zorg je dat mensen met plezier naar het werk komen en de organisatie optimaal kan presteren.
Responsabiliteit(en)
- Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken en het HR-beleid
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers op jouw locaties
- Opzetten van wervingsacties en samen met leidinggevenden sollicitaties afhandelen
- Begeleiden van ziekteverzuim en toezien op de correcte uitvoering van de wet Poortwachter
- Meebouwen aan HR-beleid en zorgen voor uniforme uitvoering
- Loonrondes initiëren en begeleiden
- Bewaken van wet- en regelgeving en correcte uitvoering van de Grafimedia CAO
Wie ben jij?
- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM
- Circa 3-5 jaar ervaring in een HR-rol
- Bereid om te reizen tussen de verschillende locaties
- Woonachtig in de omgeving van Zwolle zou prima passen
- Energiek en oplossingsgericht
- Oog voor detail, kan goed luisteren en situaties doorgronden
Wat bieden wij?
- Goede arbeidsvoorwaarden (Grafimedia CAO en meer)
- Auto van de zaak
- Een leuk team waarin we elkaar helpen en ook regelmatig lachen
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Een bijzonder bedrijf waar mensen trots zijn
HR Business Partner werkgever: Wilco boeken & tijdschriften
Bij Wilco en haar gelieerde bedrijven heerst een informele en betrokken werksfeer, waar medewerkers met enthousiasme werken aan toonaangevende grafische producties. Als HR Business Partner krijg je de kans om op verschillende locaties in Nederland impact te maken, met uitstekende arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een team dat elkaar ondersteunt en inspireert. Dit maakt Wilco een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die waarde hecht aan een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wilco boeken & tijdschriften
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Business Partner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Wilco boeken & tijdschriften die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Wilco boeken & tijdschriften kan solliciteren voor de functie van HR Business Partner! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Wilco boeken & tijdschriften drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wilco boeken & tijdschriften
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Wilco boeken & tijdschriften.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Wilco boeken & tijdschriften medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
