In één oogopslag
- Taken: Verwerk zelfstandig salarisadministraties en adviseer klanten over beloningen en wetgeving.
- Bedrijf: WIJmetAARTS, een platte organisatie met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, opleidingen en een gezellige werksfeer.
- Overige informatie: Regelmatige teamuitjes en een collegiale sfeer maken het werk leuk.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en werk samen met experts in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ruime ervaring als salarisadministrateur en kennis van AFAS is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Werk je graag zelfstandig aan salarisadministraties, maar wil je tegelijk kunnen sparren met collega-specialisten?
Bij WIJmet AARTS werk je in een team van 3 salarisprofessionals voor diverse MKB-klanten, met veel CAO-variatie en een duidelijke adviesrol richting ondernemers.
Je verwerkt niet alleen loonstroken en aangiften, maar helpt klanten ook met vragen over belonen, wetgeving en praktische salarisoplossingen.
Daarmee is dit een rol voor een ervaren salarisadministrateur die graag verantwoordelijkheid neemt en klantcontact belangrijk vindt.
Jouw rol Als salarisadministrateur verwerk je zelfstandig de complete salarisadministratie voor klanten van WIJmet AARTS.
Samen met je collega's werk je voor een brede klantenkring en heb je te maken met ongeveer 53 verschillende CAO's.
In totaal draait het team ongeveer 1800 salarisstroken per maand.
Je werkt met AFAS en bent voor klanten een inhoudelijk aanspreekpunt bij vragen over salarisadministratie, beloningsvormen en aanverwante onderwerpen.
Zelfstandig verwerken van eenvoudige en meer uitgebreide salarisadministraties in AFAS.
Opstellen en controleren van loonstroken, loonaangiften en pensioenaangiften.
Beantwoorden van vakinhoudelijke vragen van klanten.
Meedenken over belonen en praktische toepassing van wet- en regelgeving.
Optimaal gebruiken van online toepassingen en volgen van relevante technologische ontwikkelingen.
Samenwerken met collega's binnen salarisadministratie, accountancy, administratie en fiscaal advies.
Je werkt zelfstandig, maar niet alleen.
Binnen het kantoor is veel kennis aanwezig en je kunt makkelijk schakelen met collega's uit andere disciplines.
Wie we zoeken Je hebt ruime ervaring als zelfstandig werkend loonadministrateur of salarisadministrateur.
Je hebt mbo-niveau.
Je hebt PDL en bij voorkeur VPS, of je bent bereid deze te behalen.
Kennis van AFAS is een pré.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en klantgericht.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende klanten, CAO's en vragen.
Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
Je vindt het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en tegelijk onderdeel te zijn van een team.
Wat we bieden Een voltijdse rol binnen een team van 3 salarisspecialisten.
Een organisatie van ongeveer 34 collega's, verdeeld over Dongen, Raamsdonksveer en Tilburg.
Opleidingen en training, plus groei- en ontwikkelmogelijkheden.
Flexibele werktijden.
Thuis werken.
Laptop.
Basis pensioen op kosten werkgever.
Reiskostenvergoeding.
Mogelijkheid om op de verschillende locaties in Dongen, Tilburg en Raamsdonksveer te werken.
De inwerkperiode is in Dongen.
Een werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en vertrouwen in jouw manier van werken.
Regelmatige uitjes, teambijeenkomsten, feestjes en etentjes met collega's.
Over WIJmet AARTS accountants en adviseurs WIJmet AARTS accountants en adviseurs helpt ondernemers en organisaties met accountancy, administratie en fiscaal advies.
We werken op basis van vertrouwen, gelijkwaardigheid en realisme: eerlijk, praktisch en gericht op vooruitgang.
Bij WIJmet AARTS werken mensen die energie krijgen van samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en resultaat boeken.
We zijn een platte organisatie met een doenersmentaliteit, waar collega's op elkaar kunnen rekenen en waar een tevreden medewerker net zo belangrijk is als een tevreden klant. &Work helpt je verder WIJmet AARTS accountants en adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij WIJmet AARTS accountants en adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
- Vacature-informatie
- Dienstverband: Fulltime
- Ervaringsniveau: Senior
Ervaren Salarisadministrateur in 's Gravenmoer werkgever: WIJmetAARTS accountants en adviseurs
Bij WIJmetAARTS bieden we een stimulerende werkomgeving waar professionaliteit hand in hand gaat met collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling. Als salarisadministrateur krijg je de kans om zelfstandig te werken binnen een hecht team van specialisten, met volop mogelijkheden voor groei en kennisdeling. Onze open cultuur en diverse klanten zorgen ervoor dat je elke dag nieuwe uitdagingen aangaat, terwijl je geniet van een goede werk-privébalans en leuke teamactiviteiten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WIJmetAARTS accountants en adviseurs
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren Salarisadministrateur in 's Gravenmoer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van WIJmetAARTS accountants en adviseurs!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij WIJmetAARTS accountants en adviseurs zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren Salarisadministrateur in 's Gravenmoer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij WIJmetAARTS accountants en adviseurs zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor WIJmetAARTS accountants en adviseurs kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij WIJmetAARTS accountants en adviseurs solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WIJmetAARTS accountants en adviseurs
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij WIJmetAARTS accountants en adviseurs kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij WIJmetAARTS accountants en adviseurs kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Ervaren Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met WIJmetAARTS accountants en adviseurs.
