In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team in de dynamische wereld van de autobezit.
- Bedrijf: Wijkopenautos.nl, dé Europese expert in gebruikte auto-inkoop.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonus, 24 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Open cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met volop groeikansen.
- Kwalificaties: Hbo/wo diploma en 3 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wijkopenautos.nl is hét toonaangevende platform in Europa voor de inkoop van gebruikte auto's. Wij bieden particuliere klanten een moeiteloos verkoopproces, van gratis online taxaties tot een bezoek aan een van onze meer dan locaties in 9 Europese landen. Wijkopenautos.nl maakt deel uit van de AUTO1 Group, dé digitale expert in de automotive sector in Europa.
Ben jij een energieke leider met een passie voor auto's en mensen? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je dagelijks impact maakt? Bij ons is geen dag hetzelfde. Als Regiomanager voor regio Noord-Nederland rapporteer je direct aan de Head of Purchasing en werk je samen met twee andere regiomanagers. Je bent verantwoordelijk voor 10+ vestigingen (exacte locaties worden in overleg bepaald).
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris + bonus: €3. bruto per maand, aangevuld met een prestatiegerichte bonus waarmee je kunt uitkomen op €4. OTE.
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden.
- Financiële zekerheid: een premievrij pensioen via BeFrank, inclusief aanvullende verzekeringen.
- Auto van de zaak met tankpas.
- Fit & in balans: korting op je sportschoolabonnement én gratis en onbeperkt toegang tot OpenUp voor mindfulness en psychologische ondersteuning.
- Piketdienst: 1 zaterdag per 3 weken, met een vrije dag ter compensatie.
- Extra voordeel: korting op elektronica, mode, reizen en uitjes via ons medewerkersplatform.
- Werken bij een innovatief bedrijf: sluit je aan bij een Europees beursgenoteerd bedrijf met een sterke focus op groei en innovatie.
Zo ziet jouw werkweek eruit:
Je start de week op het hoofdkantoor, waar je de resultaten van de afgelopen periode bespreekt en samen de prioriteiten voor de komende week bepaalt. Daarna stap je in je bedrijfsauto en bezoek je 2 à 3 vestigingen in jouw regio. Op locatie coach je inkopers, bespreek je verbeterpunten en vier je successen met het team. Tussen de afspraken door duik je in de cijfers, analyseer je prestaties en werk je aan concrete plannen om jouw regio verder te verbeteren. Aan het einde van de dag sluit je af met een videocall met collega-regiomanagers en de Head of Purchasing. Je deelt je inzichten, bespreekt uitdagingen en wisselt ideeën uit om samen de beste resultaten te behalen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen, ontwikkelen en begeleiden van je team.
- Gebruik maken van data om inkoopcijfers en conversiepercentages te monitoren, en plannen te maken om je business unit te optimaliseren.
- Zorgen voor een optimale personeelsbezetting om inkoopdoelstellingen te behalen.
- Nauwe samenwerking met onze klantenservice en het pricing team om de juiste voorraad auto's te garanderen.
- Twee keer per jaar uitgebreide feedbackgesprekken voeren met je teamleden in samenwerking met ons People Team.
- Eén dag per week aanwezig zijn op ons hoofdkantoor in Amsterdam voor managementvergaderingen; de overige dagen bezoek je de vestigingen in jouw regio.
Qualifications
- Afgeronde hbo-/wo opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een commerciële, operationele of performance gerichte omgeving.
- Ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van teams (man).
- Je woont in Noord-Nederland en bent bereid landelijk te reizen.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-gestuurd werken.
- Je weet mensen mee te nemen in verandering en verbetertrajecten.
- Je bent zelfstandig, resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met automotive is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een plus.
Contactpersoon: Laura Doest, Talent Aquisition Manager.
Voldoe je niet aan % van de bovenstaande vereisten? Dan nodigen we je toch uit om te solliciteren! We bieden ruimte voor groei en vinden een persoonlijke match vaak belangrijker dan dat je precies aan de opleidings- en ervaringseisen voldoet. Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.
Regiomanager - Noord Nederland werkgever: wijkopenautos.nl
Bij wijkopenautos.nl bieden we een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Regiomanager in Noord-Nederland niet alleen impact maakt, maar ook volop kansen krijgt om te groeien. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonusstructuur, en uitgebreide ondersteuning voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Onze open cultuur en focus op diversiteit maken het een plek waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager - Noord Nederland kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals wijkopenautos.nl.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals wijkopenautos.nl naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij wijkopenautos.nl. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager - Noord Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Regiomanager - Noord Nederland bij wijkopenautos.nl.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor wijkopenautos.nl.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Regiomanager - Noord Nederland bij wijkopenautos.nl jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van wijkopenautos.nl gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij wijkopenautos.nl
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor wijkopenautos.nl en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
