In één oogopslag
- Taken: Leid het team, zorg voor een geweldige service en houd alles soepel.
- Bedrijf: Een dynamische horecagelegenheid met een hechte crew.
- Voordelen: Doorgroeimogelijkheden, een goed salaris en een gezellige werksfeer.
- Overige informatie: Geen hiërarchisch gedoe, ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de aanvoerder van een energiek team en maak impact op de gastenervaring.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar horeca-ervaring en 2 jaar in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Als shiftleader... ben jij de operationele motor van de zaak.
Jij houdt het overzicht, bewaart de rust als het volloopt en stuurt het team strak aan.
Je bent niet iemand die vanaf de zijlijn toekijkt, maar de aanvoerder die vooropgaat in de strijd.
Met jouw ervaring en nuchtere blik zorg je dat de service vlekkeloos verloopt, de sfeer erin blijft en de gasten niks tekortkomen.
Wat ga je doen?
Het aanspreekpunt op de vloer: Je werkt actief mee in de bediening, bent het aanspreekpunt voor gasten en stelt je collega’s op hun gemak.
Operationeel aansturen: Jij verdeelt de taken, bewaart het overzicht tijdens piekuren en zorgt dat iedereen op de juiste plek staat.
Planning en ontwikkeling: Je helpt bij de dagelijkse planning en denkt actief mee over de groei en ontwikkeling van de crew.
Kwaliteit en richtlijnen borgen: Je ziet toe op de servicekwaliteit en garandeert dat richtlijnen zoals HACCP strak worden nageleefd.
Wie zoeken we?
Je hebt minimaal 6 jaar horeca-ervaring, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende functie.
Een natuurlijke leider die het goede voorbeeld geeft, niet snel stress ervaart en recht door zee is.
Een doener die het team weet te motiveren en pas tevreden is als de zaak op rolletjes loopt.
Iemand met oog voor detail, een strakke organisatie en een proactieve houding.
Wat kun je van ons verwachten?
Doorgroeimogelijkheden: Stilstand is niks voor ons.
Met gerichte trainingen ontwikkel jij je op de vloer.
En omdat we onderdeel zijn van The Boilermaker Group (met onder andere The Stockroom, BOEL, FIXY, Feithhuis en Graansilo), zijn de doorgroeimogelijkheden in de stad voor het oprapen.
Geen hiërarchisch gedoe: Ruimte voor jouw ideeën en inzichten. Goede ideeën voeren we gewoon uit.
Goed geregeld: Een salaris dat past bij jouw ervaring en prestaties (conform Horeca CAO), netjes op tijd uitbetaald.
Een hechte crew: Werken in een nuchter team waar de sfeer goed is, iedereen voor elkaar klaarstaat en we regelmatig toffe dingen buiten het werk om organiseren.
#J-18808-Ljbffr
Shiftleader werkgever: Wijck Groningen
Bij Wijck Groningen bieden we een dynamische werkomgeving waar creativiteit en teamwork centraal staan. Als sous-chef krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een open keuken, met volop groeikansen binnen The Boilermaker Group. We hechten veel waarde aan een positieve werkcultuur, waar coaching en samenwerking zorgen voor een plezierige sfeer en tevreden gasten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Wijck Groningen!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Wijck Groningen te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Wijck Groningen jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wijck Groningen
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
