In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer huur- en servicecontracten voor 220 locaties.
- Bedrijf: JONG in Eindhoven, een dynamische organisatie met een frisse aanpak.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en een fulltime werkweek van 36 uur.
- Overige informatie: Werken in een team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische analyses en kostenbesparingen te realiseren.
- Kwalificaties: Ervaring met contractmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Wij zijn JONG in Eindhoven is op zoek naar een contractmanager die verantwoordelijk is voor het beheer en de optimalisatie van huur- en servicecontracten voor 220 locaties. In deze rol ben je aanspreekpunt voor externe stakeholders en zorg je voor optimale contractvoorwaarden. Je werkt binnen team Huisvesting, biedt strategische analyses en zorgt voor kostenbesparingen. Een fulltime werkweek van 36 uur is beschikbaar, waarbij hybride werken mogelijk is.
Contractmanager Huisvesting & Contracten — Hybride, 36u werkgever: Wij zijn JONG
Bij JONG bieden we een stimulerende werkomgeving waar duurzaamheid en groei centraal staan. Als werkgever waarderen we de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden we volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een aantrekkelijke cao-salarisstructuur en de mogelijkheid tot hybride werken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je impact kunt maken op meer dan 220 locaties en bijdraagt aan een betere toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Huisvesting & Contracten — Hybride, 36u kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Wij zijn JONG en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Wij zijn JONG
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Contractmanager Huisvesting & Contracten — Hybride, 36u bij Wij zijn JONG.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Huisvesting & Contracten — Hybride, 36u te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Wij zijn JONG voor de functie van Contractmanager Huisvesting & Contracten — Hybride, 36u, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Wij zijn JONG en de functie van Contractmanager Huisvesting & Contracten — Hybride, 36u. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wij zijn JONG
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Wij zijn JONG.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
