In één oogopslag
- Taken: Help mensen aan hun droombaan en verbind kandidaten met opdrachtgevers.
- Bedrijf: Wiertz Company, een familiaire en professionele werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusmogelijkheden, 30 verlofdagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met gezellige borrels en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en vier successen samen met je team.
- Kwalificaties: Enthousiasme, organisatietalent en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 2450 - 3300 € per maand.
Ben jij een echte doener, iemand die energie krijgt van mensen helpen en verbinden? Als Intercedent bij Wiertz Company in Nijmegen combineer je werkplezier met impact maken op de arbeidsmarkt. Jij bent de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers, een multitasker die overal een oplossing voor ziet. Geen dag is hetzelfde: volop afwisseling, uitdaging én de kans om écht iets voor mensen te betekenen. Is jouw dag pas geslaagd als je iemand aan hun droombaan hebt geholpen? Dan willen we jou leren kennen!
Als Intercedent bij Wiertz Company ben je een onmisbare speler in het team. Jij zorgt ervoor dat alles soepel loopt en dat zowel kandidaten als opdrachtgevers tevreden zijn. Je werkt vanuit onze Hub in Nijmegen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Nieuwe banen regelen: Jij gaat op zoek naar talent en zorgt ervoor dat ze terechtkomen bij de perfecte opdrachtgever. Van het screenen van cv’s tot het voeren van gesprekken en begeleiden van sollicitaties, jij doet het allemaal.
- Relatiebeheer: Contact met klanten is key! Jij bent hun eerste aanspreekpunt en weet precies wat ze nodig hebben. Of het nu gaat om advies, een nieuwe aanvraag of hen ontzorgen, jij regelt het.
- Kandidaten begeleiden: Van het moment dat iemand solliciteert tot hun eerste werkdag: jij bent erbij. Je helpt ze met alle praktische zaken en zorgt ervoor dat ze zich meteen thuis voelen.
- Creatief met oplossingen: Of het nu gaat om een klant die een last-minute vacature heeft of een kandidaat die nét wat extra hulp nodig heeft, jij vindt altijd een manier om het te laten werken.
- Administratie (maar dan leuk): Jij houdt overzicht over contracten, urenregistratie en andere belangrijke zaken. Alles is altijd op orde dankzij jou.
- Kwaliteit waarborgen: Veiligheid, gezondheid, en plezier op de werkvloer staan bij ons voorop. Jij checkt of alles volgens de regels verloopt en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel aan het werk is.
- Acquisitie met impact: Zie jij een kans om een nieuwe klant binnen te halen? Dan laat je die niet liggen. Je schrijft overtuigende offertes en zorgt dat we nóg meer organisaties blij kunnen maken met onze diensten.
Bij ons staan zowel jouw professionele als persoonlijke groei centraal. Kom werken in een omgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd!
Wat bieden wij:
- Een salaris tussen de €2450,00 en €3300,00 op basis van 40 uur.
- Bonusmogelijkheden: hoe beter jouw prestaties, hoe hoger jouw bonus – jouw inzet wordt direct gewaardeerd.
- 30 verlofdagen per jaar, met de optie om dagen te verkopen via je persoonlijk keuzebudget (PKB).
- Een winst gerelateerde eindejaarsuitkering.
- Een laptop en telefoon van de zaak, zodat je altijd professioneel aan de slag kunt.
- 8% vakantiegeld.
- Attenties voor jouw verjaardag en jubilea – omdat we jouw mijlpalen belangrijk vinden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot opleidingen om jouw carrière te laten groeien.
- Een hecht team waarin samenwerking centraal staat, met regelmatig gezellige borrels en teamactiviteiten.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan het werkgeluk van anderen én jezelf.
- Een warm ontvangst met een 3 daagse onboarding.
- De mogelijkheid om je Seu diploma te behalen, mocht je dit nog niet in je bezit hebben.
Wat zoeken we in onze Intercedent | Hub Nijmegen:
- Energie en enthousiasme: Jij bent iemand waar mensen blij van worden. Je enthousiasme werkt aanstekelijk. Je kunt goed luisteren en weet anderen te overtuigen met jouw verhaal. Zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Organisatietalent: Je bent een kei in multitasken en weet prioriteiten te stellen.
- Commercieel inzicht: Je snapt hoe je klanten aan je bindt en hoe je een netwerk opbouwt. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
Je werkt in een omgeving waar successen worden gevierd en groei jij van uitdagingen. Samen maken we écht impact. Klaar om het verschil te maken en zie jij jezelf bij Wiertz Company werken? Solliciteer dan direct!
Over de werkgever: Bij Wiertz Company werk je in een familiaire omgeving waar gezelligheid en professionaliteit hand in hand gaan. Denk aan spontane borrels, teamuitjes en een hechte werksfeer. Wij geloven in korte lijnen, inbreng voor ideeën en het vieren van successen. Hier voel je je meteen thuis!
Ben je geïnteresseerd in de functie van Intercedent | Hub Nijmegen en wil je solliciteren? Klik dan op de ‘solliciteer’ button, wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met onze HR afdeling via hr@wiertz.com of telefonisch 045-56 39 255.
Intercedent werkgever: Wiertz Company
Als operator bij deze toonaangevende werkgever in de foodindustrie profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris met ploegentoeslag en een eindejaarsuitkering, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De focus op duurzaamheid en innovatie maakt dit een unieke plek om je carrière verder uit te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Wiertz Company en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Wiertz Company.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Wiertz Company. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Wiertz Company.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wiertz Company
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Wiertz Company.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Wiertz Company.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent bij Wiertz Company wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
