In één oogopslag
- Taken: Breng werkzoekenden en vacatures samen en bouw je eigen klantenportefeuille op.
- Bedrijf: Wiertz Company, een groeiend familiebedrijf in HR-dienstverlening.
- Voordelen: Salaris tussen €2550-€3800, 30 vakantiedagen en een uniek keuzebudget.
- Overige informatie: Informele werksfeer met aandacht voor jouw groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de spil in het verbinden van mensen met hun droombaan.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2550 - 3800 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een consultant voor onze mooie Hub in Middelburg. Maak jij de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat en weet jij precies waar zij gelukkig van worden, dan is de functie als consultant echt iets voor jou! Heb jij de ambitie om onze Consultant | Middelburg te worden? Jij staat aan de basis van onze dienstverlening. Je dagelijks werk bestaat uit het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, werkzoekenden en onze werkzame flexmedewerkers. Als consultant ben je de vaste contactpersoon voor de bedrijven en krachten die tot jouw portefeuille behoren. Als Consultant binnen Wiertz Company heb je een leuke en uitdagende baan! Je vervult een brede rol waarbij je lokale ondernemer, coach, verkoper én personeelsmanager bent. Je constante focus ligt hierbij op het samenbrengen van werkzoekenden en vacatures.
Verantwoordelijkheden
- Je brengt werkzoekenden en vacatures bij elkaar met het oog op de ideale match;
- Je bouwt een eigen portefeuille met klanten en flexmedewerkers op en fungeert als hun vaste contactpersoon;
- Je bent creatief bezig door aantrekkelijke vacatures te schrijven en kandidaten te matchen en werven via job boards;
- Je bent de spil in het web binnen de driehoeksverhouding: flexmedewerker, opdrachtgever en Wiertz Company en weegt de belangen van deze partijen tegen elkaar af om tot een duurzame samenwerking te komen en deze te behouden;
- Je draagt bij aan het werkgeluk van onze flexmedewerkers gedurende de periode dat zij werkzaam zijn voor Wiertz Company. Denk aan evaluatie- en functioneringsgesprekken, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
- Werken met targets schrikt jou niet af, maar maakt je gretig voor het realiseren van gestelde doelen.
Arbeidsvoorwaarden
- Op basis van je werkervaring/opleiding een salaris van € 2550 -3800 bruto per maand;
- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid deze gedeeltelijk te verkopen;
- Hard werken maar ook genieten en daar hoort 8% vakantiegeld bij;
- Een uniek persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf de regie hebt over je arbeidsvoorwaarden;
- Een eindejaarsuitkering, afhankelijk van de prestaties van onze organisatie;
- De SAU-module, een door ons aangeboden onboardingstraject, die jou als uitzendprofessional helpt om je vakinhoudelijke kennis te vergroten;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Een informele, maar inhoudelijk professionele werksfeer waarbij successen worden gevierd!
Profiel
- Minimaal 1 jaar ervaring in de uitzendbranche;
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding;
- Een SEU-diploma of bereidheid te behalen;
- Je beheerst de Nederlands taal in woord en geschrift;
- Een rijbewijs en eigen vervoer;
- Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden;
- Je bent 32- 40 uur per week beschikbaar.
Over de werkgever
Wiertz Company is sinds 1997 een succesvol allround HR-dienstverlener in de brede wereld van mens en werk. Wij geloven dat je meer kunt dan je denkt en kijken daarom niet alleen naar je cv maar ook naar je potentie. Als onze nieuwe collega kom je terecht in een familiebedrijf met een grote groeiambitie en een ondernemende mindset. Communicatie met korte lijnen en aandacht voor jouw doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet het gevoel krijgt dat je een nummer bent.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op onze Hub in Middelburg, maar je wordt ook onderdeel van een familiebedrijf met een grote groeiambitie. Je krijgt bij ons 150 collega’s, die houden van het bourgondische leven. Bij Wiertz Company vinden we dat iedereen een baan verdient. Daar passen resultaatgerichte collega’s bij die zich willen inzetten voor en zichzelf verdiepen in onze kandidaten, klanten en daaruit kansen creëren en benutten.
Consultant werkgever: Wiertz Company
Als operator bij deze toonaangevende werkgever in de foodindustrie profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris met ploegentoeslag en een eindejaarsuitkering, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De focus op duurzaamheid en innovatie maakt dit een unieke plek om je carrière verder uit te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Wiertz Company als je een rol van Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Wiertz Company waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Consultant bij Wiertz Company. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Wiertz Company zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wiertz Company
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Wiertz Company
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Wiertz Company goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Wiertz Company, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
