Managing Director in Joure

Ben jij de Managing Director met rust, vakkennis en ondernemerschap die verder leidt en daarbij voortbouwt op wat er staat: vakmanschap, vertrouwen en langdurige relaties? Jij bouwt verder aan een onafhankelijk bureau voor bouwmanagement, bouwkundig tekenwerk en ontwerp, met tien tot twaalf collega’s en langdurige klantrelaties. Voor Focus Groep in Joure zoeken wij een Managing Director.

Onze oprichter doet na ruim zeventien jaar een stap terug. Daarom zoeken we iemand die de dagelijkse leiding overneemt en samen met het team verder bouwt aan het bureau. Je krijgt de ruimte om je eigen keuzes te maken, met oog voor wat hier in de loop van de jaren is opgebouwd.

Wat ga je doen

• Je bent vanaf je eerste dag statutair bestuurder en geeft leiding aan Focus Groep.
• Je houdt de koers, de mensen en het resultaat in het oog.
• Je werkt samen met het MT, dat de projectmanagers, assistenten en tekenkamer aanstuurt.
• Je blijft inhoudelijk betrokken bij opdrachtgevers en projecten: naast je directietaken draai je zelf projecten mee in een projectteam.
• In het begin vraagt de overdracht je aandacht. Je leert de collega’s en opdrachtgevers kennen en neemt de belangrijkste relaties van de oprichter over.
• Je bouwt voort op de kwaliteit en continuïteit van het bureau.
• Je zorgt dat verantwoordelijkheden duidelijk zijn en dat het team het werk goed kan uitvoeren.
• Groei hoort daarbij, in een tempo dat past bij onze mensen en de kwaliteit die we willen leveren.

Concreet betekent dit dat je:

• eindverantwoordelijkheid draagt voor alle keuzes binnen Focus Groep: koers, mensen, financiën, kwaliteit en risico's.
• het MT richting geeft en, samen met het MT, collega’s de ruimte en steun biedt om hun werk goed te doen.
• bestaande klantrelaties onderhoudt en vanuit die relaties en je netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt.
• opdrachtgevers adviseert over haalbaarheid, risico's en de aanpak van hun project, en zelf projecten draait in een projectteam.
• stuurt op omzet, rendement, facturatie, liquiditeit en stelt zelfstandig offertes en ramingen op.
• de tijd en capaciteit voor projecten, acquisitie en ontwikkeling goed op elkaar afstemt, en de organisatie zo inricht dat er ruimte is voor acquisitie en verbreding van de portefeuille.
• kansen signaleert, ook vanuit je eigen netwerk, en die samen met het team verkent.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring in een advies- of projectorganisatie.
• Je begrijpt hoe bouwmanagement, ontwerp, tekenwerk en vergunningstrajecten samenhangen.
• Je kunt inhoudelijk meedenken en weet wanneer je de kennis van een collega nodig hebt.
• Je hebt leidinggegeven aan mensen en verantwoordelijkheid gedragen voor klanten en financiële resultaten.
• Misschien ben je al directeur. Misschien stuur je nu een team of bedrijfsonderdeel aan en ben je toe aan de volgende stap.
• Je bent benaderbaar, duidelijk over je keuzes en bereid om een lastig gesprek te voeren.
• Je luistert, weegt belangen af en hakt knopen door op basis van alle informatie en feiten die je kunt krijgen.
• Je geeft mensen vertrouwen en spreekt hen aan als dat nodig is.
• Een eigen netwerk kan helpen, ook buiten onze huidige werkvelden.
• We kijken vooral naar de ervaring en het inzicht waarmee je ons bureau verder kunt brengen.

Functie-eisen

• Een aantoonbare achtergrond in de wereld van vastgoed advies en ontwikkeling met kennis van bouwtechniek en expertise in bouwmanagement.
• Ervaring met het zelf leiden van projecten in een projectteam.
• Het vermogen om projecten en processen op macroniveau te overzien en te sturen, met een politiek en commercieel sensitieve touch richting opdrachtgevers, gemeenten en partners.
• Ervaring met eindverantwoordelijkheid voor resultaat en mensen, of een positie die daar dicht tegenaan zit.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een bouwkundige, technische of vastgoedachtergrond.
• Financieel inzicht en gevoel voor de commerciële kant van een adviesbureau.
• Het vermogen om relaties op te bouwen met opdrachtgevers, gemeenten en andere betrokkenen.
• Zichtbaar aanwezig in Joure en bereikbaar wanneer opdrachtgevers en dossiers daarom vragen, ook buiten kantoortijd.

Wat mag je verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen de € 8.200 en € 9.120, inclusief een pensioencomponent van 14%, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Daarbovenop een bonus die is gekoppeld aan de continuïteit en groei van de organisatie, een leaseauto, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Een fulltime functie (40 uur) met een vast dienstverband na een proeftijd.
• De leiding over een gezond bureau met een ervaren team, langdurige klantrelaties en een gevulde portefeuille.
• Een eigen mandaat als statutair bestuurder vanaf dag één en een aandeelhouder die met je meedenkt.
• Een overdracht van zes maanden, die je de gelegenheid geeft om het bedrijf en de mensen goed te leren kennen.

Over Focus Groep

Focus Groep is in 2009 in Joure gestart vanuit Focus Bouwmanagers. Het is een onafhankelijk bureau met ongeveer tien tot twaalf collega’s in Joure. We doen aan bouwmanagement, bouwkundig tekenwerk en architectuur/ontwerp. Veel collega’s werken al jaren samen. We kennen elkaar, lopen gemakkelijk bij elkaar binnen en vertrouwen op elkaars vakkennis. We hebben een goed gevulde portefeuille en veel opdrachtgevers komen bij ons terug. Dat vertrouwen willen we blijven waarmaken.

Een greep uit ons werk:

• Nieuwbouw busremise op Schiermonnikoog.
• Modulaire flexwoningen in Zwolle.
• Nieuwbouw zwembad in Exloo.
• Pathé bioscoop in Leeuwarden.
• Thermae 2000 in Valkenburg aan de Geul.
• Hotel Haarhuis in Arnhem.
• Leonardo Hotels in Amsterdam, IJmuiden, Groningen en Breda.
• Cityden Aparthotels in Amsterdam en Amstelveen.
• Soal Beach Resort in Workum.

Meer projecten vind je op focusgroep.nl.

Sollicitatieprocedure

November 2026: gesprekken bij Wierenga & de Graaf. December 2026: eerste gesprekken bij Focus Groep. December 2026: assessment. Het assessment dient ter verdieping van de procedure en de duurzame match, en vormt de basis voor de vervolggesprekken. December 2026: Vervolggesprekken en afronding.