In één oogopslag
- Taken: Leid een team van accountmanagers en beheer je eigen klantenportefeuille.
- Bedrijf: Toonaangevende wereldwijde professional services organisatie in risk, pensioen en health.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Hecht team met doorgroeimogelijkheden en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer leiderschap met klantadvies en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol en Wft-diploma's.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4750 € per maand.
Wil jij een team van interne accountmanagers aansturen én zelf actief betrokken blijven bij klantrelaties in de zakelijke dienstverlening? In deze rol in Groningen stuur je een ervaren team aan, beheer je een eigen klantportefeuille en werk je aan procesoptimalisatie en uniforme processen binnen een dynamische corporate omgeving. Je combineert operationele aansturing met klantadvies op het gebied van risico’s en gezondheidsoplossingen (Risk & Health). Daarbij krijg je ruimte om jouw visie op structuur, teamontwikkeling en datagedreven werken in de praktijk te brengen. Zo groei jij verder als leidinggevende, terwijl je dagelijks dicht op de business zit.
Wat ga je doen
- Met jouw team intern accountmanagers ben je verantwoordelijk voor de portefeuillebediening en sales doelstellingen binnen jouw regio.
- Je zorgt voor een professionele, efficiënte manier van werken binnen het team en stuurt op kwaliteit, naleving van de werkprocessen en compliance.
- Tegelijkertijd beheer je een eigen klantenportefeuille en adviseer je zakelijke klanten over risico’s, verzekeringen, en aanverwante oplossingen.
- Tevens stuur je op zowel een goede klant- als medewerker tevredenheid.
- Dagelijks ben je zichtbaar in de operatie, spar je met collega’s over complexe dossiers en help je knelpunten in processen te signaleren en op te lossen.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers, voert coachgesprekken en stimuleert eigenaarschap, klantgerichtheid en resultaatgericht werken.
- Structuur aanbrengen, prioriteiten stellen en continuïteit borgen horen daar vanzelfsprekend bij.
- Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, andere teamleiders in het land en de account director in de regio om uniforme processen en één manier van werken vorm te geven.
- Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan landelijke verbeterprojecten rondom klantbediening, risicomanagement en procesoptimalisatie.
Wie we zoeken
- Bij voorkeur 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen zakelijke dienstverlening of een financiële omgeving.
- Ervaring met intern accountmanagement, klantportefeuille beheer en klantrelatiebeheer in het mid-corporate of zakelijke segment.
- Coachend leiderschap, sterk in operationele aansturing en het begeleiden van teamontwikkeling.
- Kennis van het vakgebied van commercial risk en weet compliance richtlijnen te borgen.
- In het bezit van Wft-diploma’s (Wft Basis, Wft Zakelijk en Wft Inkomen).
- Sociaal scherp, communicatief sterk en proactief in het oppakken van knelpunten en afstemming met andere afdelingen en interne stakeholders.
Wat mag je verwachten
- Je komt terecht bij een toonaangevende wereldwijde professional services organisatie op het gebied van risk, pensioen en health.
- Je werkt in een omgeving waar samenwerking, vakmanschap en resultaat centraal staan, met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Het team in Groningen is hecht, betrokken en gewend om in een hybride setting samen te werken.
- Bruto maandsalaris tussen € 3.750,- en € 4.750,-, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Flexibel keuzebudget van 19,21% (bijvoorbeeld voor extra uitbetaling of extra verlofdagen).
- Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaat.
- Premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage.
- Hybride werken: minimaal 3 dagen per week op kantoor in Groningen.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, ook buiten de regio.
- Een professionele corporate omgeving met aandacht voor wellbeing, ontwikkeling, teamcoaching en procesverbetering.
Accountmanager (Intern) – Teamlead werkgever: Wierenga & De Graaf
Bij Bekema Constructies in Bolsward krijg je de kans om te werken aan unieke staalbouwprojecten die je niet elke dag tegenkomt. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar techniek en organisatie samenkomen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een hecht team dat direct samenwerkt met de directeur-eigenaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager (Intern) – Teamlead kunt binnenhalen
✨Verken campus evenementen
Universiteiten hebben vaak speciale evenementen met banken en financiële instellingen. Ga naar carrièrebeurzen en netwerk-apps die specifiek zijn voor de financiële sector. Het is dé kans om in contact te komen met recruiters van bedrijven zoals Wierenga & De Graaf!
✨Gebruik netwerken en alumni
Vraag je medestudenten en alumni die in de financiële sector werken om je door te verwijzen naar openstaande stages. Zij hebben vaak insider-informatie over kansen bij bedrijven zoals Wierenga & De Graaf en kunnen je helpen om een voet tussen de deur te krijgen.
✨Neem deel aan financiële challenges
Doe mee aan studentenevenementen zoals financiële wedstrijden of hackathons. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar je kunt ook in contact komen met recruiters die op zoek zijn naar nieuw talent voor stages. Laat zien wat je kunt!
✨Solliciteer via onze website!
Zorg ervoor dat je je aanvraag voor de stage bij Wierenga & De Graaf indient via onze website. Dit maakt het voor ons gemakkelijk om je sollicitatie te volgen en zorgt ervoor dat je zichtbaar bent voor de juiste mensen. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager (Intern) – Teamlead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je cijfermatige vaardigheden:Bij een stage in de bank- en financiële diensten is het belangrijk om sterk in cijfers te zijn. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief jouw rekenvaardigheden, eventuele relevante vakken en projecten vermeldt. Laat zien welke financiële tools en software je beheerst, zoals Excel of specifieke boekhoudprogramma's!
Toon je leergierigheid:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken wat je wilt leren tijdens deze stage. Vertel waarom je geïnteresseerd bent in de financiële sector en wat je hoopt op te steken van de ervaring bij Wierenga & De Graaf. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden hebt laten zien dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren.
Laat je communicatievaardigheden zien:Goede communicatie is cruciaal in de financiële wereld. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je met anderen hebt gecommuniceerd, of dat nu in groepsprojecten op school is of daadwerkelijke ervaring in het werkveld. Dit helpt om je geschiktheid voor de stage bij Wierenga & De Graaf te versterken.
Schrijf specifiek voor deze stage:Als je solliciteert, gebruik dan een persoonlijkere benadering. Vermijd standaardmotivaties en focus op wat jou specifiek aantrekt in de stage bij Wierenga & De Graaf. Wat maakt deze kans uniek voor jou? Laat het duidelijk blijken dat het niet zomaar een stage is, maar eentje die jou echt aanspreekt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wierenga & De Graaf
✨Word thuis in financiële analyses
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van basis financiële analyses en begrippen. Als je kunt uitleggen hoe je bepaalde cijfers interpreteert of hoe je een eenvoudige balans opstelt, laat je zien dat je al een stap verder bent dan alleen interesse.
✨Scherp je kennis van actuele financiële trends aan
Neem de tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de bank- en financiële sector. Wees voorbereid om deze kennis te bespreken, want het laat zien dat je proactief bent en echt begrijpt waar de industrie naartoe gaat.
✨Toon je leergierigheid
Als stagiair draait het vooral om je motivatie en bereidheid om te leren. Wees open over wat je nog wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je wilt versterken. Dit helpt om een connectie te maken met je interviewers.
✨Oefen met case studies
Bank- en financiële diensten stellen je vaak vragen in een case-study formaat. Dit kunnen scenario's zijn waarbij je moet uitleggen hoe je een probleem zou oplossen of een beslissing zou onderbouwen. Oefen met dit soort vragen, zodat je zelfverzekerd en soepel kunt antwoorden.
