In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 14 en ontwikkel krachtige marketingstrategieën voor groei in Nederland, België en Frankrijk.
- Bedrijf: Wibra, een dynamische internationale retailorganisatie in volle groei.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, laptop, 24 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, snelle besluitvorming en zichtbare resultaten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een ondernemende omgeving met directe invloed op de marketingstrategie.
- Kwalificaties: Ervaring in senior marketingmanagement, sterke leiderschapsvaardigheden en analytisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 5296 - 6472 € per maand.
Wibra groeit. In Nederland, België en Frankrijk. We openen nieuwe winkels, versterken onze marktpositie en bouwen verder aan ons merk. Dat vraagt om een ervaren Head of Marketing die onze commerciële ambities vertaalt naar een effectieve marketingstrategie, onze merkpositie versterkt en de marketingorganisatie verder professionaliseert.
Als Head of Marketing maak je deel uit van het Management Team en ben je eindverantwoordelijk voor marketing, PR en communicatie. Je geeft leiding aan een team van 14 medewerkers en bent een belangrijke sparringpartner voor de directie. Je speelt een bepalende rol in het realiseren van onze groeiambities, waarbij zowel internationale expansie als omzetgroei in bestaande winkels centraal staan. Je stapt in op een moment waarop Wibra volop in ontwikkeling is. De marketingstrategie wordt herijkt en de samenwerking met externe bureaus krijgt verder vorm. Jij brengt de kennis, ervaring en daadkracht om deze ontwikkelingen te vertalen naar een effectieve marketingaanpak. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een sterke betrokkenheid bij de dagelijkse operatie.
Dit ga je onder andere doen:
- Strategie & commercie: Je vertaalt de merk- en formulevisie naar concrete marketingplannen die bijdragen aan merkvoorkeur, winkeltraffic en omzetgroei in Nederland, België en Frankrijk.
- Leiderschap: Je stuurt een team van 14 medewerkers aan binnen onder andere campagnes, studio, social media, projecten en PR. Je ontwikkelt talent, stelt duidelijke prioriteiten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
- Procesoptimalisatie: Je verbetert werkprocessen, planning en de samenwerking tussen interne teams en externe partners. Je zorgt voor een efficiënte marketingorganisatie met heldere verantwoordelijkheden.
- Bureau- & partnermanagement: Je voert de regie over externe marketingbureaus, beoordeelt voorstellen kritisch en stuurt op kwaliteit, afspraken, kosten en resultaten.
- Campagnes & merkactivatie: Je overziet de volledige marketingmix, van TV- en mediaproducties tot digitale campagnes, PR en communicatie. Je bewaakt een consistente merkuitstraling en effectieve uitvoering.
- Data & performance: Je gebruikt klantinzichten, KPI's en marketingdata om resultaten te verbeteren en stimuleert de inzet van CRM, marketing automation en AI.
- Budgetverantwoordelijkheid: Je beheert het marketingbudget, bepaalt investeringsprioriteiten en bewaakt het rendement van marketingactiviteiten.
- Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met e-commerce, inkoop en verkoop en vertegenwoordigt marketing binnen het MT en Directie.
Je bent een ervaren en ondernemende marketingleider met een sterk commercieel inzicht. Je overziet het volledige marketingvakgebied, kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes en weet hoe je mensen en middelen effectief inzet. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en een stevige gesprekspartner voor zowel directie als externe partners. Tegelijkertijd ben je een betrokken peoplemanager die dicht bij het team staat, structuur aanbrengt en ook zelf de handen uit de mouwen steekt wanneer dat nodig is.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in een senior marketingmanagementfunctie, bij voorkeur binnen retail, FMCG of een vergelijkbare consumentgerichte organisatie
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een marketingteam van vergelijkbare omvang
- Brede expertise in merkstrategie, omnichannel marketing, campagneontwikkeling, TV- en mediaproductie, PR en communicatie
- Ervaring met bureaumanagement, leveranciersafspraken en het beoordelen van marketinginvesteringen
- Sterk analytisch inzicht en ervaring met budgetverantwoordelijkheid en datagedreven besluitvorming
- Ervaring met procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling
- Een ondernemende, resultaatgerichte en hands-on leiderschapsstijl
- Ervaring met samenwerking op directie- of MT-niveau
- Internationale marketingervaring, bij voorkeur in België en/of Frankrijk, is een pre
Dit bieden wij jou:
- Een invloedrijke MT-positie binnen een internationale retailorganisatie die volop in beweging is.
- Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- 24 vakantiedagen per jaar.
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een organisatie die volop in beweging is.
Ben jij de Head of Marketing die de groeiambities van Wibra waarmaakt? Heb jij de ervaring, commerciële scherpte en het leiderschap om marketing binnen Wibra naar een hoger niveau te brengen? Dan maken we graag kennis met jou!
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Head of Marketing in Epe werkgever: Wibra
Bij Wibra in Sliedrecht bieden we een dynamische bijbaan als hulpkracht, perfect te combineren met school of studie. Je komt terecht in een gezellig team waar je niet alleen leert hoe het er in de winkel aan toe gaat, maar ook volop kansen krijgt om door te groeien. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bruto uurloon dat meegroeit met je leeftijd en 20% personeelskorting, maken we werken bij Wibra zowel leuk als lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Marketing in Epe kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Wibra.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Wibra.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Wibra; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Wibra zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketing in Epe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Wibra.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Wibra. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wibra
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Wibra. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Wibra.
