In één oogopslag
- Taken: Leid de Raad van Commissarissen en zorg voor verbinding binnen het team.
- Bedrijf: Bazalt Wonen, een moderne woningcorporatie met een betrokken cultuur.
- Voordelen: Bijdragen aan sociale huisvesting en werken in een informele omgeving.
- Overige informatie: Gezonde financiële positie en focus op nieuwbouw en verduurzaming.
- Waarom deze baan: Maak impact op de woonomgeving en help mensen met specifieke woonvragen.
- Kwalificaties: Ervaring als toezichthouder en gevoel voor sociale vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3994 - 4882 € per maand.
Bazalt Wonen is een eigentijdse woningcorporatie in de Bommelerwaard en Altena. Bazalt Wonen heeft bijna 7.000 woningen en diverse andere (verhuur)eenheden in 16 kernen, verdeeld over de gemeenten Zaltbommel en Altena. Daarnaast biedt Bazalt Wonen volkshuisvestelijke ondersteuning op Saba in Caribisch Nederland. Bazalt Wonen is overtuigd dat iedereen recht heeft op een fijne woning in een prettige omgeving: ze wil dat huurders ‘een thuis beleven met Bazalt Wonen’. Want iedereen verdient een fijn huis, thuis en leven. Ook mensen met een beperkt inkomen en specifieke woonvragen. Bazalt Wonen staat voor gemengde en veerkrachtige wijken waar iedereen er toe doet. Als maatschappelijk ondernemer zet ze zich, op een betrokken en oplossingsgerichte manier, in voor voldoende betaalbare en passende woningen, samen met huurders en partners.
Bazalt Wonen heeft, met inbreng van haar medewerkers en externe stakeholders, de focuspunten voor de komende jaren (tot en met 2027) vastgesteld in een koersplan. Per focuspunt (‘opgaven’) is vervolgens vastgesteld wat de doelstellingen zijn. Die zijn concreet en meetbaar gemaakt. Eind 2025 is een externe visitatie verschenen over het presteren van Bazalt Wonen in de periode 2022-2025. De uitkomsten daarvan zijn positief. De commissie omschrijft Bazalt Wonen als een “betrokken organisatie met een zorgzame, helpende leercultuur.” Betrokkenheid, passie en enthousiasme zit in het DNA van de medewerkers, zo ervaarde de commissie dat tijdens de visitatie. Medewerkers ervaren ruimte voor ontwikkeling en de medewerkerstevredenheid is bovengemiddeld.
De komende jaren investeert Bazalt Wonen met name in nieuwbouw en verduurzaming van het bestaande bezit. De financiële positie van Bazalt Wonen is gezond. Bijzonder bij Bazalt Wonen is de 100% dochteronderneming Bouwlinie, dat acteert als maatschappelijk ontwikkelaar: niet alleen sociale huur realiseren, maar gemengde wijken maken met huur, koop en maatschappelijke voorzieningen. Eventuele opbrengsten worden weer ingezet ten behoeve van sociale huisvesting en nieuwe projecten in het werkgebied.
Profiel voorzitter raad van commissarissen
- Je bent een verbindend voorzitter, die kijkt hoe iedereen in het team optimaal tot zijn of haar recht komt;
- Je geeft anderen de ruimte. Als voorzitter ben je zichtbaar en vertrouwenwekkend op de momenten die ertoe doen;
- Je bent laagdrempelig. Je slaat gemakkelijk bruggen tussen de RvC, bestuur, MT, OR en huurdersorganisatie;
- De cultuur van Bazalt Wonen is informeel, met een mentaliteit van ‘doe maar gewoon’. Medewerkers én RvC zijn oplossingsgericht, betrokken bij elkaar en voelen zich verbonden met het werkgebied. Die cultuur past goed bij wie jij bent en hoe jij samenwerkt;
- Je bent maatschappelijk betrokken, hebt gevoel voor sociale vraagstukken, bent politiek sensitief en kunt je goed verplaatsen in (toekomstige) huurders;
- Je wordt naast voorzitter ook lid van de auditcommissie. Kennis van financiën en affiniteit met digitalisering is daarom gewenst;
- Je hebt ervaring als toezichthouder in de maatschappelijke sector, met een sterk ontwikkeld gevoel voor governance en maatschappelijke verhoudingen. Ervaring in de corporatiesector is niet noodzakelijk.
14 oktober 2026 Einde reactietermijn 26 en 27 oktober 2026 Verdiepende gesprekken met whyz 12 november 2026 Eerste gespreksronde Tussen 15.00 en 21.00 uur 16 november 2026 Nadere kennismaking met directeur-bestuurder 15.00 - 16.30 uur
Voorzitter Raad van Commissarissen bij Bazalt Wonen in Amsterdam werkgever: Whyz
Bazalt Wonen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een betrokken en oplossingsgerichte werkcultuur, waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Met een focus op sociale huisvesting en het creëren van gemengde wijken, biedt Bazalt Wonen niet alleen een betekenisvolle rol in de gemeenschap, maar ook een omgeving waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie investeert in nieuwbouw en verduurzaming, wat bijdraagt aan een gezonde financiële positie en een toekomstbestendige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter Raad van Commissarissen bij Bazalt Wonen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Whyz.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Whyz door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter Raad van Commissarissen bij Bazalt Wonen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Whyz het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Whyz aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Whyz
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Whyz.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Whyz.
