In één oogopslag
- Taken: Werven van nieuwe klanten en realiseren van omzet in de verfsector.
- Bedrijf: Toonaangevend verfbedrijf met sterke lokale aanwezigheid.
- Voordelen: Marktconform salaris en prestatiegerichte bonus.
- Overige informatie: Ideale kans voor groei en ontwikkeling in de B2B-markt.
- Waarom deze baan: Uitdagende rol in een dynamische en commerciële organisatie.
- Kwalificaties: Commerciële drive en ervaring in sales vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een toonaangevend verfbedrijf in Zuid-Holland zoekt een Accountmanager New Business.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten en het realiseren van omzet.
Je hebt een commerciële drive, ervaring in sales en een voorkeur voor een commercieel georiënteerde opleiding.
Het bedrijf biedt een uitdagende functie met een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus.
Je komt te werken in een dynamische en commerciële organisatie met een sterke lokale aanwezigheid. #J-18808-Ljbffr
New Business Account Executive - Hunter in B2B Paints werkgever: WHY Search
RedPharma is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar innovatie, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Als Teammanager Productie krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te combineren met hands-on ervaring in een groeiende organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Met een hecht team van ervaren medewerkers en uitstekende arbeidsvoorwaarden, biedt RedPharma een unieke kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New Business Account Executive - Hunter in B2B Paints kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals WHY Search aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij WHY Search.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van WHY Search, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New Business Account Executive - Hunter in B2B Paints te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij WHY Search.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij WHY Search aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij WHY Search wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WHY Search
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van WHY Search
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin WHY Search zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
