In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties en help bij duurzame dakrenovaties.
- Bedrijf: DAKaccent Nederland, specialist in dakrenovatie met een informele cultuur.
- Voordelen: Impactvolle rol, flexibele werktijden, 31 vrije dagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Teamspirit en enthousiasme zijn essentieel in deze dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de verduurzaming van Nederland en groei professioneel.
- Kwalificaties: HBO/MBO4 niveau, ervaring in sales en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
‘Professioneel, persoonlijk en praktisch’ aldus DAKaccent Nederland. Voor verdere groei is DAKaccent Nederland op zoek naar een Accountmanager die niet alleen verkoopt, maar vooral investeert in het opbouwen van sterke, langdurige relaties. In deze rol draait het niet om pushen, maar om het winnen van vertrouwen. Opdrachtgevers doen immers zaken met mensen, niet met een logo. Jouw gunfactor en oprechte interesse zijn daarbij minstens zo belangrijk als je commerciële vaardigheden.
Ben jij iemand die moeiteloos een gesprek begint, ook met iemand die je nog nooit hebt ontmoet? En krijg je energie van nieuwe mensen leren kennen? Dan past deze functie bij jou!
Als Accountmanager doe je meer dan alleen deals sluiten. Je helpt gebouwen langer mee te gaan, houdt woningen betaalbaar en draagt bij aan de verduurzaming van Nederland. Tegelijkertijd breng je nieuwe opdrachtgevers in contact met deze missie en de meerwaarde van DAKaccent.
Wat je gaat doen:
- Je bent het gezicht en de ambassadeur van DAKaccent.
- Je signaleert kansen in de markt en gaat daar zelfstandig en doelgericht mee aan de slag.
- Je opent deuren, benadert actief nieuwe opdrachtgevers en weet online kanalen zoals LinkedIn en andere social media effectief in te zetten.
- Je bouwt aan duurzame relaties en zorgt ervoor dat DAKaccent top-of-mind blijft bij opdrachtgevers.
- Je verkoopt geen standaardproduct, maar een oplossing die daadwerkelijk impact maakt.
Van jouw opleiding en ervaring verwachten we:
- HBO / MBO4 werk- en denkniveau.
- Ervaring in een soortgelijke functie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Breda.
- Rijbewijs B.
Wat wij jou bieden:
- Een baan waarin je écht impact maakt.
- Complete vrijheid in hoe jij je dag indeelt.
- Volop ruimte om te groeien met trainingen, cursussen en conferences.
- Teamuitjes, borrels en genoeg momenten om samen successen te vieren.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambities in combinatie met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 31 vrije dagen, een leaseauto, laptop, telefoon, een onkostenvergoeding voor zakelijke activiteiten, een uitstekende pensioenopbouw en goede verzekeringen.
Al 25 jaar is DAKaccent Nederland specialist in dakrenovatie en het onderhoud van platte daken voor professionele opdrachtgevers. Oprechte aandacht voor klanten én voor elkaar staat daarbij centraal. De organisatie bestaat uit circa 80 collega’s en kenmerkt zich door een open en informele cultuur, waarin iedereen elkaar bij de voornaam aanspreekt. Veilig werken, hoge kwaliteit leveren en samen de schouders eronder zetten vormen de basis van het succes.
Accountmanager werkgever: WHY Search
RedPharma is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar innovatie, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan. Als Teammanager Productie krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te combineren met hands-on ervaring in een groeiende organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Met een hecht team van ervaren medewerkers en uitstekende arbeidsvoorwaarden, biedt RedPharma een unieke kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de productieprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals WHY Search aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij WHY Search.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van WHY Search, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij WHY Search.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij WHY Search aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij WHY Search wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WHY Search
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van WHY Search
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin WHY Search zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
