In één oogopslag
- Taken: Leid een internationaal verkoopteam en bouw aan een succesvolle salesorganisatie.
- Bedrijf: Whitevision, een snelgroeiende SaaS-organisatie met een sterke focus op documentverwerking.
- Voordelen: Competitief salaris van €150.000 OTE, bedrijfsauto, laptop en pensioenplan.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team te bouwen dat klaar is voor internationale groei.
- Kwalificaties: Minimaal 2-4 jaar ervaring in salesmanagement, bij voorkeur in B2B SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 150000 - 150000 € per jaar.
Je behaalt doelstellingen. Maar wat je echt wilt, is bouwen. Je weet hoe je ARR-doelstellingen moet behalen. Wat je echt motiveert, is het opbouwen van een verkooporganisatie die klaar is voor de volgende groeifase.
Als Sales Director ben je de operationele en tactische rechterhand van de CCO op het gebied van verkoopbeheer. De CCO is eindverantwoordelijk voor het groepsresultaat en de strategische relaties. Jij zorgt ervoor dat we onze ARR-doelstellingen dagelijks behalen. Je houdt het verkoopteam scherp, gefocust en op koers. Klantensucces en uitbreiding vallen ook onder jouw leiding.
Dit is expliciet meer dan het runnen van het huidige team. Je helpt bij het bouwen van morgen. Je vertaalt de groeistrategie van de groep (verticale specialisatie, internationalisering en portfolio-uitbreiding) in de commerciële capaciteit en structuur die we nodig hebben.
Je rapporteert aan de CCO. Samen met de CCO en de Marketing Director vorm je het Commercieel MT (CMT). Je werkt ook nauw samen met het Leadership Team (LT).
Dagelijks zorg je er samen met de Marketing Director voor dat de commerciële disciplines naadloos samenwerken: van lead naar pijplijn naar omzet. Je maakt duidelijke afspraken over MQL's, SQL's en prognoses. Die samenwerking moet ultra-strak zijn.
Wat je zult doen
- Omzet & resultaten: Je bent operationeel verantwoordelijk voor het behalen van de ARR-doelstellingen van de groep. Dit omvat nieuwe business, upsell en cross-sell, en behoud en uitbreiding via Klantensucces.
- Leiderschap & team: Je leidt en professionaliseert het verkoopteam (ongeveer 15 FTE) dagelijks, in alle landen waar Whitevision actief is.
- Bouwen & integreren: Je stelt schaalbare verkoopprocessen, CRM en tooling op die meegroeien met een snelgroeiende internationale organisatie.
- Samenwerking & uitvoering: Je werkt nauw samen met de Marketing Director aan lead follow-up, campagne ROI, evenementen, partners en een consistente go-to-market.
Over Whitevision
Whitevision is een snelgroeiende SaaS-organisatie. We zijn gespecialiseerd in intelligente documentverwerking en het automatiseren van documentintensieve workflows. We zijn actief in heel Europa, en de VS is waarschijnlijk de volgende stap.
Onze missie is duidelijk: bouw één sterke, herkenbare en schaalbare onderneming. De komende jaren staan in het teken van internationale groei, integratie en commerciële professionalisering.
Wat je meebrengt:
- 2-4 jaar ervaring in salesmanagement, inclusief minimaal één jaar in een eindverantwoordelijke rol (Sales Director of Head of Sales) in B2B SaaS of software.
- Een bewezen staat van dienst van minimaal 4 jaar als individuele bijdrager in SaaS-verkoop.
- Ervaring met het (mede)opbouwen van een verkooporganisatie.
- Een affiniteit voor Klantensucces en behoud, naast nieuwe zakelijke verkoop.
- Ervaring met het leiden van verkoopteams in meerdere landen en culturen.
Wat we bieden:
- OTE van €150.000 per jaar, afhankelijk van je ervaring.
- Een bedrijfsauto, laptop, mobiele telefoon en een solide pensioenplan.
- Een uitvoerende rol met directe, operationele impact op ons commerciële resultaat.
Sales Director (International), OTE €150.000 per year in Breda werkgever: Whitevision
Whitevision is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Rotterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen consultancy of management, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in een hybride setting zorgt voor flexibiliteit, terwijl het team de ruimte krijgt om eigen ideeën in te brengen en plezier te hebben in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Director (International), OTE €150.000 per year in Breda kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Whitevision aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Whitevision.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Whitevision, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Director (International), OTE €150.000 per year in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Whitevision.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Whitevision aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Whitevision wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Whitevision
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Whitevision
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Whitevision zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
