In één oogopslag
- Taken: Beheer de financiële administratie en groei naar controllingtaken.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een hecht finance team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkplek: Breda, Zoetermeer of deels thuis.
- Waarom deze baan: Direct impact maken in een dynamische omgeving met veel leermogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in Finance of vergelijkbaar, nul tot twee jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Net afgestudeerd of Young professional? Dat is precies goed! In twee jaar groeiden we van 40 naar ruim 150 collega's én we zijn nog lang niet klaar. Whitevision groeit hard, organisch én via overnames, in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Daar hoort een finance-team bij dat meegroeit. En dus zoeken we een Controller die aan het begin van zijn of haar carrière staat en die groei van dichtbij wil meemaken. Geen jarenlange ervaring nodig. Wel een scherpe blik, zin om te leren en het lef om je hand op te steken als je iets ziet dat beter kan.
De kans: Met onze buy & build-strategie nemen we de komende jaren meerdere bedrijven over en breiden we verder internationaal uit. Dat betekent: nieuwe administraties die aansluiten, nieuwe rapportages, nieuwe processen. Werk dat je bij een gevestigde organisatie pas na jaren op je bord krijgt, ligt hier volgende maand al klaar. Je begint met de dagelijkse financiële administratie, dat is je fundament. Daarna gaat het snel: rapportages, analyses, procesverbeteringen en steeds meer controllingtaken. Je zit midden in de dynamiek van een groeiend bedrijf: een steile leercurve, veel eigenaarschap en resultaat dat je direct terugziet. Geen ingesleten patronen, wél alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt.
Het team: Je komt terecht in ons hechte finance team: Finance Manager Jurriën van Langevelde en vier finance professionals (twee in Nederland, twee in het Verenigd Koninkrijk). Korte lijnen, informele sfeer en collega's die net zo gedreven zijn als jij. Zelf werk je vanuit Rotterdam of Zoetermeer, waar jij je het prettigst voelt. Je werkt intensief samen met Jurriën. Hij neemt de tijd om je in te werken, kijkt met je mee en geeft je stap voor stap meer verantwoordelijkheid. Je wordt dus niet in het diepe gegooid, maar je blijft ook niet aan de kant staan. Op termijn ben je zijn rechterhand en een spil in het team.
Wat ga je doen?
- Je draait de financiële administratie: grootboek, debiteuren, crediteuren, bank en je bewaakt de kwaliteit ervan.
- Je helpt bij de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting en leert hoe een strakke closing eruitziet.
- Je maakt periodieke rapportages en de eerste business analyses daarop.
Waar je naartoe groeit:
- Je signaleert waar processen en interne controle beter kunnen en pakt die verbeteringen zelf op.
- Je wordt sparringpartner van de Finance Manager en neemt steeds meer controllingtaken over.
- Je denkt actief mee over onze finance tech stack (o.a. NetSuite) en helpt finance schaalbaar te maken voor internationale groei.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Nul tot twee jaar ervaring. Net afgestudeerd is prima; een relevante stage, bijbaan of eerste baan in finance is een mooie plus.
- Boekhoudkundig sterk en analytisch: je snapt hoe een grootboek in elkaar zit en je wilt weten wat er áchter de cijfers zit.
- Hands-on nieuwsgierig. Je krijgt energie van aanpakken én van dingen beter maken.
- Drive, eigenaarschap en het lef om verantwoordelijk te pakken. Ook als je iets voor het eerst doet.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Affiniteit met financiële systemen (bijv. NetSuite) of ervaring in SaaS of tech is een pré, geen eis.
Jouw ambitie is onze groei. Wij bieden het podium, jij maakt het verschil. Bouw mee, groei mee en zie direct wat jouw werk oplevert.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een goede pensioenregeling: de beschikbare premie is 11% van de pensioengrondslag, waarvan Whitevision 7% voor haar rekening neemt.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (o.b.v. 40 uur).
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer à 25 cent per km of een OV-vergoeding. Overige zakelijke reizen worden vergoed.
- Ruimte om je verder te ontwikkelen: intensieve begeleiding door de Finance Manager, en meedenken over een opleiding of certificering die bij je volgende stap past.
- Volop ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact, ook als starter.
- Jij kiest zelf: werk vanuit ons kantoor in Breda óf Zoetermeer, of deels vanuit huis. En misschien af en toe een tripje naar een van onze andere locaties.
- Een hecht team waar hard werken hand in hand gaat met plezier, inclusief borrels en leuke activiteiten!
Doorgroeimogelijkheden: Bij Whitevision sta je nooit stil. Doordat we zo snel groeien, ontstaat er ook snel nieuwe ruimte. Je pakt taken op die je bij een gevestigde organisatie pas jaren later zou krijgen, en groeit door naar bijvoorbeeld een rol als Business Controller of een bredere, strategische finance-rol binnen onze internationale groep. Wat jij hier de komende jaren waarmaakt, bepaal je grotendeels zelf.
Enthousiast? Sta je aan het begin van je finance-carrière en wil je bouwen aan je eigen ontwikkeling én die van een snelgroeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Twijfel je of je genoeg ervaring hebt? Solliciteer gewoon – we kijken naar je potentieel, niet naar het aantal jaren op je cv.
Inhoudelijke vragen over de functie? Stuur een berichtje naar onze Finance Manager Jurriën van Langevelde. Wil je meer weten over Whitevision? Bel ons via 076 560 7820. We vertellen je graag meer.
Controller, €3.000 - €4.000 | Breda of Zoetermeer werkgever: Whitevision
Whitevision is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Rotterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen consultancy of management, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in een hybride setting zorgt voor flexibiliteit, terwijl het team de ruimte krijgt om eigen ideeën in te brengen en plezier te hebben in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller, €3.000 - €4.000 | Breda of Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Whitevision.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Whitevision.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Whitevision.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller, €3.000 - €4.000 | Breda of Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Whitevision te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Whitevision waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Whitevision.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Whitevision. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Whitevision
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
