In één oogopslag
- Taken: Beheer verzuimdossiers en ondersteun medewerkers en leidinggevenden in verzuimtrajecten.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op welzijn en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Voordelen: Salaris tussen €3.894,- en €5.296,- en invloed op verzuimaanpak.
- Overige informatie: Samenwerken met HR en externe specialisten in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil voor medewerkers en de organisatie.
- Kwalificaties: Analytisch, communicatief sterk en ervaring met verzuimprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor een van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een Casemanager Verzuim. Vanuit het hoofdkantoor werk je in een organisatie waar het welzijn, de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers direct bijdragen aan de kwaliteit van de opvang en dienstverlening.
Als Interne Casemanager Verzuim zorg jij ervoor dat verzuimtrajecten goed lopen en dat leidinggevenden en medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Jij brengt rust, overzicht en duidelijkheid en helpt mensen verder met oplossingen die werken in de praktijk. Als Casemanager Verzuim ben jij degene die verzuimdossiers volgt, bewaakt en verder helpt. Je houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk, denkt mee in wat nodig is en zorgt dat trajecten zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving worden opgepakt.
Wat je gaat doen
- Het analyseren van verzuimgegevens en het signaleren van opvallende ontwikkelingen
- Het bewaken van verzuimdossiers en het volgen van de voortgang
- Het adviseren over ERD, WIA, ZW en de Wet verbetering poortwachter
- Het ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij vragen over verzuim
- Het samen met HR en de arbodienst begeleiden van complexe verzuimtrajecten
De samenwerking
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega’s en externe partners. In die samenwerking ben jij degene die het overzicht houdt, de juiste vragen stelt en ervoor zorgt dat iedereen weet wat de volgende stap is. Je denkt mee, signaleert wat beter kan en draagt bij aan een aanpak die helder en werkbaar is voor iedereen.
Wie jij bent
Met jouw analytische blik, gevoel voor de organisatie en stevige manier van communiceren weet je collega’s verder te helpen. Je houdt het overzicht, blijft rustig in lastige situaties en zorgt ervoor dat er beweging blijft in de juiste richting.
Wat je krijgt
- Salaris tussen € 3.894,- en € 5.296,- bruto per maand (schaal 10)
- Een rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatie
- Samenwerking met HR en externe specialisten
- Ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op verzuimaanpak
Impact
Wat jij doet maakt verschil. Voor medewerkers die weer op weg geholpen worden, voor leidinggevenden die kunnen terugvallen op jouw advies en voor de organisatie als geheel. Zo draag jij bij aan gezonde teams, duurzame inzetbaarheid en de continuïteit van maatschappelijke dienstverlening in Amsterdam.
Casemanager Verzuim in Amsterdam werkgever: Wgrow
Bij onze landelijke organisatie krijg je de kans om een echte impact te maken op de ontwikkeling van mensen en organisaties in Zeeland en Zuid-Holland Zuid. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol als Relatiemanager Ontwikkeling & Arbeidsmarkt, werk je zelfstandig vanuit huis en onderweg, terwijl je samenwerkt met een betrokken team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een leaseauto, en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Wgrow. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Wgrow. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Wgrow!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wgrow
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
