In één oogopslag
- Taken: Zoek en benader kandidaten in technische sectoren en ondersteun het recruitmentproces van A tot Z.
- Bedrijf: WFS PRO, een dynamisch bedrijf in Eindhoven dat organisaties helpt met technisch talent.
- Voordelen: Tot €3.900 salaris, 25 vakantiedagen, bonusregeling en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
- Waarom deze baan: Leer recruitment van dichtbij en maak impact door talent te verbinden met werkgevers.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, sterke communicatieve vaardigheden en resultaatgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3900 - 3900 € per maand.
Ben jij iemand die graag contacten legt, kansen ziet waar anderen ze missen en energie krijgt van het vinden van de juiste match?
Bij WFS PRO in Eindhoven krijg je als Junior Recruiter de kans om recruitment van dichtbij te leren binnen technische sectoren zoals luchtvaart, high-tech, maritiem en defensie.
Je werkt samen met ervaren collega's, bouwt aan je eigen kandidatennetwerk en speelt een directe rol in het verbinden van technisch talent met interessante werkgevers.
Als Junior Recruiter ondersteun je het recruitmentproces van A tot Z en leer je stap voor stap hoe je technisch talent vindt, benadert en begeleidt.
Je werkt nauw samen met de Business Manager en ervaren recruiters om openstaande vacatures succesvol in te vullen.
Geen dag is hetzelfde.
De ene dag ben je actief op zoek naar kandidaten via Linked In, de andere dag voer je kennismakingsgesprekken of ondersteun je bij lopende recruitmenttrajecten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
Het actief zoeken en benaderen van kandidaten binnen technische sectoren zoals luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
Het voeren van telefonische screenings en intakegesprekken met kandidaten.
Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor verschillende technische disciplines.
Het begeleiden van kandidaten gedurende van het eerste contact tot en met de onboarding.
Het schrijven en publiceren van vacatures op verschillende recruitmentkanalen.
Het nauw samenwerken met de Business Manager om de juiste klantbehoefte helder te vertalen naar kandidaten.
Een brutosalaris tot €3.900 per maand, afhankelijk van ervaring.
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Leaseauto, werktelefoon en -laptop.
Een thuiswerkdag en flexibiliteit in de indeling van je werkweek.
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
Een moderne werkomgeving in Eindhoven waar ondernemerschap centraal staat.
Wie ben jij
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
Je spreekt goed Nederlands en Engels.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je bent resultaatgericht.
Je vindt het leuk om actief contact te leggen met kandidaten en relaties op te bouwen.
Over de organisatie Bij WFS PRO helpen we organisaties in de luchtvaart, high-tech, maritieme en defensiesector bij het vinden van schaars technisch talent.
Vanuit ons kantoor in Eindhoven werken we dagelijks aan uitdagende recruitmentvraagstukken voor nationale en internationale klanten.
Daarbij combineren we marktkennis, een sterk netwerk en een persoonlijke aanpak om duurzame matches te realiseren.
Door onze groei krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en direct impact te maken op het resultaat van ons team.
Krijg jij energie van het leggen van nieuwe contacten en wil je jezelf ontwikkelen tot recruitment professional?
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter in Eindhoven werkgever: WFS pro
Als Quality Inspector in de luchtvaartindustrie bij ons bedrijf, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en precisie centraal staan. Met een competitief salaris, 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, bieden wij een unieke kans om te werken met geavanceerde technologieën en een team van meer dan 400 collega's. Onze informele werkcultuur wordt versterkt door regelmatige bedrijfsactiviteiten zoals barbecues en familiedagen, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruiter in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals WFS pro en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals WFS pro.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals WFS pro. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruiter in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan WFS pro.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WFS pro
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met WFS pro.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan WFS pro.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruiter bij WFS pro wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
