In één oogopslag
- Taken: Regie voeren op vastgoedbeheer van woon-zorgcomplexen en samenwerking optimaliseren.
- Bedrijf: Wetland Wonen, een betrokken woningcorporatie in Noordwest-Overijssel.
- Voordelen: Flexibele werkweek, goed salaris en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Korte lijnen en een informele cultuur waar je echt het verschil kunt maken.
- Waarom deze baan: Maak impact op wonen en zorg, en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in vastgoedbeheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 81505 - 81505 € per jaar.
Wetland Wonen is een woningcorporatie die zich inzet voor betaalbaar, passend en toekomstbestendig wonen in Noordwest-Overijssel. Met een woningvoorraad van ca 3500 wooneenheden, verspreid over verschillende dorpen en kernen, werkt de corporatie dagelijks aan goede huisvesting voor mensen die daarop zijn aangewezen. Daarbij staat niet alleen de kwaliteit van de woningen centraal, maar ook de leefbaarheid van buurten en de verbinding met bewoners, gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties. De komende jaren zet Wetland Wonen nadrukkelijk in op de maatschappelijke opgaven rondom wonen en zorg, verduurzaming en de ontwikkeling van toekomstbestendige woonconcepten. Dit vraagt om samenwerking, innovatie en oog voor de veranderende woonbehoeften van inwoners.
Werken bij Wetland Wonen betekent werken in een toegankelijke en betrokken organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en het nemen van verantwoordelijkheid. Medewerkers krijgen vertrouwen om hun expertise in te zetten en worden gestimuleerd om met ideeën en verbeteringen te komen. De cultuur is informeel, nuchter en maatschappelijk gedreven. Besluiten worden genomen vanuit de vraag wat het beste is voor bewoners en de leefomgeving. Samenwerken - zowel intern als met externe partners - vormt daarbij de basis voor het realiseren van duurzame oplossingen.
Als Procesmanager Zorgvastgoed ben je verantwoordelijk voor de regie op het vastgoedbeheer van onze woon-zorgcomplexen. Je zorgt ervoor dat onderhoud, beheer en projecten goed op elkaar aansluiten en dat de samenwerking tussen interne en externe partijen soepel verloopt. Je bent proceseigenaar en bewaakt het overzicht. Daarbij stuur je op kwaliteit, voortgang, budget en prioriteiten en signaleer je waar processen beter of efficiënter kunnen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Proceseigenaar van de processen rondom beheer, onderhoud en projecten binnen de woon-zorgcomplexen;
- Organiseren en optimaliseren van deze processen en zorgen voor heldere verantwoordelijkheden en afspraken;
- Aanspreekpunt voor onze ketenpartners en andere toeleveranciers;
- Verantwoordelijk voor tijdige aanlevering en uitvoering van de MJOB;
- Afstemmen met procesmanagers, technisch regisseurs, gebiedsteams, klantenservice en zorgpartners en zorgen dat partijen effectief samenwerken;
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, budgetten en prioriteiten en bijsturen wanneer dat nodig is;
- Borgen van wettelijke verplichtingen en veiligheid, zoals brandveiligheid en legionellabeheer;
- Belangrijk aanspreekpunt voor zorgpartijen en vertalen van vragen en signalen uit de praktijk naar concrete acties binnen de organisatie;
- Regie voeren op onderhouds- en verbeterprojecten en zorgen dat planning, budget, kwaliteit en samenwerking goed op elkaar zijn afgestemd;
- Zorgen dat projecten aansluiten bij de doelgroep en het gebruik van het vastgoed;
- Signaleren van verbeterkansen en deze delen met de programmamanager Wonen & Zorg als input voor strategische keuzes.
In deze functie komen vastgoed, zorg en organisatie samen. Je bent voortdurend bezig met het verbinden van verschillende partijen en het bewaken van het geheel. Zo kan je bijvoorbeeld:
- Met een technisch regisseur bijsturen op een onderhoudsproject dat niet volgens planning verloopt;
- Met een zorgpartner afspraken maken over verantwoordelijkheden rondom bijvoorbeeld brandveilig gebruik;
- Signaleren vanuit wijkbeheer of klantenservice vertalen naar concrete acties binnen het vastgoedbeheer;
- Samen met de assetmanager en gebiedsregisseur een woon-zorgcomplex bezoeken en bepalen welke aanpak en planning passend zijn;
- Een verbeterproject voorbereiden en daarbij sturen op samenwerking, planning, budget en kwaliteit.
De ene dag zit je vooral aan tafel met zorgpartners, de andere dag met vastgoedcollega's of interne teams. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant. Je hoeft niet overal zelf de specialist in te zijn; jouw kracht zit in het verbinden van kennis, belangen en verantwoordelijkheden en ervoor zorgen dat zaken daadwerkelijk worden opgepakt.
Wie ben jij?
Jij bent een stevige organisator en verbinder die overzicht houdt en dingen voor elkaar krijgt. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus, maakt afspraken concreet en spreekt anderen aan wanneer dat nodig is. Je hebt technisch inzicht en weet wanneer technische expertise nodig is, wie je daarvoor moet betrekken en hoe je ervoor zorgt dat het geheel in beweging blijft.
Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met vastgoedbeheer, onderhoud, projecten of procesmanagement;
- Bij voorkeur ervaring binnen maatschappelijk vastgoed, een woningcorporatie, zorgorganisatie of vergelijkbare omgeving;
- Gemakkelijk schakelen tussen verschillende interne en externe partijen en belangen;
- Neem verantwoordelijkheid en regie en durf anderen aan te spreken op gemaakte afspraken;
- Werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit, kosten, planning en prioriteiten;
- Affiniteit met wonen en zorg en begrijpt het belang van een passende woonomgeving voor bewoners;
- Communicatief zeer vaardig.
Wat biedt Wetland Wonen jou?
- Een werkweek van 32-36 uur;
- Een salaris van €4656 - €6289 bruto per maand bij fulltime dienstverband (schaal J CAO Woondiensten);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Veel ruimte om je werk zelf te organiseren en eigenaarschap te nemen;
- Werken in een kleine organisatie met korte lijnen en betrokken collega's;
- Een functie waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de ontwikkeling van wonen en zorg binnen Wetland Wonen.
Waarom kiezen voor Wetland Wonen?
Bij Wetland Wonen werk je in een organisatie waar ze elkaar kennen en waar je echt verschil kunt maken. Ze werken dichtbij onze bewoners en nemen verantwoordelijkheid voor hun rol in de samenleving. Zeker als het gaat om Wonen & Zorg. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen, verbinding te zoeken en samen met collega's en partners te bouwen aan oplossingen die werken. Niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag je cv en een korte motivatie. Wij verzorgen de volledige werving en de eerste selectie voor deze vacature namens Wetland Wonen. Na een eerste kennismaking beoordelen we samen of er een goede match is met de functie en de organisatie. Bij een positieve uitkomst stellen wij je voor aan Wetland Wonen. Vervolgens vinden de gesprekken plaats bij Wetland Wonen, waarna – bij wederzijdse interesse – een arbeidsvoorwaardengesprek en de afronding van de procedure volgen.
Heb je eerst nog vragen over de functie, de organisatie of de procedure? Neem dan gerust contact op met onze consultant Simone Bekkering. Zij vertelt je graag meer over deze mooie functie bij Wetland Wonen.
Procesmanager Zorgvastgoed in Vollenhove werkgever: Wetland Wonen
Wetland Wonen is een uitstekende werkgever die zich richt op de maatschappelijke opgaven rondom wonen en zorg in Noordwest-Overijssel. Medewerkers genieten van een informele en betrokken werkcultuur, waar eigen initiatief en samenwerking worden aangemoedigd. Met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Wetland Wonen een betekenisvolle carrière waarin je echt het verschil kunt maken voor de bewoners en de leefomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesmanager Zorgvastgoed in Vollenhove kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Wetland Wonen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Wetland Wonen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Wetland Wonen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Wetland Wonen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesmanager Zorgvastgoed in Vollenhove te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Wetland Wonen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Wetland Wonen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Wetland Wonen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wetland Wonen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Wetland Wonen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Wetland Wonen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
