In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken en ondersteun bij recruitment.
- Bedrijf: Internationale groothandel en specialist in zonwering met een betrokken cultuur.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking met een professioneel HR-team.
- Overige informatie: Flexibele uren van 32 tot 40 uur per week met ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Combineer zelfstandigheid met teamwork en maak impact op de werkvloer.
- Kwalificaties: Relevante werkervaring in HR en kennis van HR-processen en wetgeving.
Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's?
Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties.
Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project.
Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
Zorg ervoor dat u de volgende details zorgvuldig leest voordat u solliciteert.
Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional.
Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken.
Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best .
Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .
Jouw nieuwe werkplek
Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering.
Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.
Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team. xcvdwpg
Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
Je hebt relevante werkervaring binnen HR
Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst!
HR Adviseur/HR Advisor in Elst werkgever: Westerduin
Als Helpende binnen onze zorgorganisatie in de regio Apeldoorn maak je deel uit van een team dat zich richt op oprechte betrokkenheid en aandacht voor de cliënt. Wij bieden een prettige werksfeer met flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding, zodat jij je kunt ontwikkelen in je zorgcarrière. Met een salaris volgens de CAO VVT en extra voordelen zoals reiskostenvergoeding en vakantiegeld, zorgen wij ervoor dat jij je gewaardeerd voelt in jouw rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur/HR Advisor in Elst kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Westerduin!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Westerduin zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur/HR Advisor in Elst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Westerduin zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Westerduin kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Westerduin solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Westerduin
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Westerduin kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Westerduin kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur/HR Advisor.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Westerduin.
