In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een geweldige snackbarervaring voor onze gasten.
- Bedrijf: Westerbergen, een vertrouwde plek met een focus op gastvrijheid.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Krijg begeleiding om door te groeien naar een leidinggevende rol.
- Waarom deze baan: Word een sleutelpersoon in ons team en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in de horeca en een positieve werkhouding.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Westerbergen zoekt een senior snackbar medewerker die een vast en vertrouwd gezicht is op de snackbar.
Je werkt mee, bent aanspreekpunt voor collega’s en houdt het overzicht bij drukte.
Je bent gericht op gastvrijheid, hygiëne en een positieve werkhouding.
De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Passende begeleiding bij doorgroei naar een leidinggevende rol is mogelijk.
#J-18808-Ljbffr
Senior Snackbar Medewerker – Leidinggevende in Opleiding werkgever: Westerbergen
Westerbergen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gastvrije werkomgeving biedt voor de rol van Senior Snackbar Medewerker – Leidinggevende in Opleiding. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, gecombineerd met een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zorgt Westerbergen ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun carrière. De unieke locatie en de collegiale sfeer maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Snackbar Medewerker – Leidinggevende in Opleiding kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Westerbergen of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Westerbergen. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Westerbergen hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Snackbar Medewerker – Leidinggevende in Opleiding te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Westerbergen wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Senior Snackbar Medewerker – Leidinggevende in Opleiding zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Westerbergen
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Westerbergen wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
