In één oogopslag
- Taken: Leid een team in onze gezellige snackbar en zorg voor tevreden gasten.
- Bedrijf: Een familiebedrijf met een focus op werkplezier en ontwikkeling.
- Voordelen: Marktconform salaris, personeelskorting en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Een plek waar je jezelf kunt zijn en creatief kunt zijn.
- Waarom deze baan: Groei door naar een leidinggevende rol in een dynamische horeca-omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de snackbar en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Onze snackbar is een van de gezellige ontmoetingsplekken op het park. Van een friet met snack of een pizza tot een ijsje voor de kinderen: er gebeurt altijd wel iets. Als senior snackbar medewerker ben jij een vast en vertrouwd gezicht binnen de snackbar. Je werkt volop mee, maar bent daarnaast ook het eerste aanspreekpunt voor je collega's tijdens de dienst. Jij houdt het overzicht, ziet wat er moet gebeuren en springt bij waar nodig. Deze functie is bovendien een mooie volgende stap voor iemand die zich verder wil ontwikkelen in de horeca. Heb je de ambitie om uiteindelijk door te groeien naar een leidinggevende functie? Dan bieden we je daar graag de ruimte en begeleiding voor.
Zo ziet je dag eruit:
- Je begint je dienst samen met je collega's en zorgt ervoor dat de snackbar klaar is voor de eerste gasten.
- Zodra de drukte begint, schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houd je ondertussen het overzicht.
- Een aanspreekpunt voor de oproepkrachten tijdens jouw dienst.
- Actief bezig met het bereiden en uitgeven van friet, snacks, ijsjes en andere lekkernijen.
- Degene die overzicht houdt tijdens drukke momenten en collega's helpt waar nodig.
- Bezig met het verdelen en coördineren van werkzaamheden binnen de dienst.
- Een voorbeeld voor collega's als het gaat om gastvrijheid, hygiëne en werkhouding.
- Alert op de voorraad en geef je het aan wanneer iets aangevuld of besteld moet worden.
- Mede verantwoordelijk voor een nette, verzorgde en goed georganiseerde snackbar.
Jouw werkplezier, onze belofte:
- Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals personeelsavondeten én 10% korting op alles wat Westerbergen te bieden heeft voor jou en je familie.
- Een prettige werkomgeving waar collegialiteit en werkplezier hand in hand gaan.
- Een werkgever die waarde hecht aan een goede werk-privébalans, passend bij ons familiebedrijf-karakter.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit.
Jij past hier als…
- Je een leidinggevende bent met ervaring in een snackbar die energie krijgt van resultaat, ontwikkeling en natuurlijk tevreden gasten.
- Organisatorisch sterk en kun je het overzicht goed bewaren, zelfs op drukke momenten.
- Communicatief vaardig en weet je medewerkers te motiveren en aan te sturen.
- Sterke operationele en commerciële vaardigheden.
- Gastgericht en vind je het belangrijk dat iedereen met een glimlach onze snackbar verlaat.
- Flexibel inzetbaar gedurende de werkweek, inclusief weekenden, vakanties en feestdagen.
Collega aan het woord: "Als manager van het WEC werk je in een omgeving waar geen dag hetzelfde is én dat is precies wat het voor mij zo leuk maakt. Samen met een jong en leergierig team, waarin samenwerking centraal staat, zorg je voor energie op de vloer. Daarnaast neem je initiatief en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het WEC, van eigen gemaakte cocktails tot nieuwe gerechten of leuke activiteiten. Juist die afwisseling, het team en de ruimte voor eigen ideeën maken dat ik hier elke dag met plezier werk." - Eline
Senior snackbar medewerker werkgever: Westerbergen
Westerbergen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gastvrije werkomgeving biedt voor de rol van Senior Snackbar Medewerker – Leidinggevende in Opleiding. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, gecombineerd met een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zorgt Westerbergen ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun carrière. De unieke locatie en de collegiale sfeer maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior snackbar medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Westerbergen!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Westerbergen te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Westerbergen jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior snackbar medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Westerbergen
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
