In één oogopslag
- Taken: Leid de HR-strategieën en verbeter arbeidsrelaties binnen de ziekenhuizen.
- Bedrijf: Gelre ziekenhuizen, een toonaangevende zorginstelling in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en leid veranderingen die echt het verschil maken.
- Kwalificaties: Ervaring in HR-management en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Gelre ziekenhuizen zoekt een deskundige manager HR die rapporteert aan de Raad van Bestuur en leiding geeft aan HRM.
Je ontwikkelt HR-strategieën, bewaakt arbeidsrelaties en draagt bij aan change management en innovatie binnen de zorg- en ondersteunende functies.
Je werkt standplaats Apeldoorn en Zutphen en bouwt aan een sterke HR-afdeling met visie en betrouwbaar advies voor het managementteam.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Leader for Hospitals werkgever: Wesselo
HAN University of Applied Sciences is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als studenten. Met een inspirerende werkcultuur in Nijmegen, biedt de academie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen het domein van sport en bewegen. De samenwerking met diverse partners in het werkveld versterkt niet alleen de kennisagenda, maar zorgt ook voor een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.
