In één oogopslag
- Taken: Coördineer werkplaatsplanning en ondersteun monteurs met technische expertise.
- Bedrijf: Specialist in reparaties voor trucks en trailers met een klantgerichte service.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €3.800 - €4.800 en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden en goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen klanten en monteurs in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau met technische kennis van bedrijfswagens.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Voor wie je gaat werken
Let op: Nederlands is de voertaal.
Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.
Vaste baan: Technisch Service Coördinator Trailers en Opleggers | €3.800 - €4.800 Wil jij de verbindende schakel zijn tussen klanten, monteurs en werkplaats?
Ben jij organisatorisch sterk en technisch onderlegd in trucks en trailers?
Heb jij ervaring met werkplaatsplanning en klantgerichte service?
Deze organisatie is specialist in reparaties voor diverse truck- en trailermerken.
De werkplaats kenmerkt zich door technisch vakmanschap en klantgerichte service.
Er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een dynamisch team.
Wat wordt er van jou verwacht?
Coördineren van werkplaatsplanning en werkzaamheden Ondersteunen van monteurs met technische expertise Beheren van klantcontact en serviceprocessen Controleren van kwaliteit en naleving veiligheidsregels Vervangen van bedrijfsleider bij afwezigheid Waar jouw profiel aan moet voldoen
Let op: Nederlands is de voertaal.
Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.
Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
Je hebt technische kennis van bedrijfswagens.
Je bent ervaren in werkplaatsprocessen.
Je plant en coördineert werkzaamheden efficiënt.
Je communiceert duidelijk met klanten en monteurs.
Het aanbod van deze werkgever uit Veghel
Bruto maandsalaris €3.800 - €4.800, afhankelijk van ervaring en kennis Volop ruimte voor opleidingen en vakgerichte certificeringen Uitdagende functie met combinatie van klantcontact, technische ondersteuning en planning Doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende rol binnen de werkplaats Werken in een professionele werkplaats voor trucks en trailers in Veghel De balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
De reisafstand voor het woon-werkverkeer is daarom ook goed om te beperken.
Naast onze eigen vestigingsplaats in Veghel is ons bedrijf ook heel goed te bereiken vanuit Veghel, Uden, Oss, Den Bosch en Helmond.
#J-18808-Ljbffr
Technisch Service Coördinator werkgever: Werving & Selectie
Bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan innovatieve en duurzame projecten binnen de industriële persluchtsystemen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, evenals een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een servicebus en een tijd-voor-tijd regeling. Gevestigd in Apeldoorn, zijn we goed bereikbaar voor medewerkers uit de omliggende regio, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Service Coördinator kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Werving & Selectie. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Werving & Selectie of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Service Coördinator bij Werving & Selectie ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Service Coördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Werving & Selectie om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Service Coördinator bij Werving & Selectie. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Werving & Selectie in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werving & Selectie
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Werving & Selectie.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Werving & Selectie. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
