CNC Frezer & CAM Programmer – Precision Parts Expert in Someren

CNC Frezer & CAM Programmer – Precision Parts Expert in Someren

Someren Fulltime 3000 - 4000 € / maand (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Programmeert CNC freesbewerkingen en stelt Heidenhain freestafels in voor precisiewerk.
  • Bedrijf: Werving & Selectie in Someren, een dynamisch bedrijf met focus op kwaliteit.
  • Voordelen: Brutoloon tussen €3.000 en €4.000 bij fulltime dienstverband.
  • Overige informatie: Kans om bij te dragen aan kwaliteitsverbeteringen en innovaties.
  • Waarom deze baan: Werk met geavanceerde technologieën en verbeter de efficiëntie in productieprocessen.
  • Kwalificaties: Ervaring met CNC frezen en CAM programmeren is vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.

Werving & Selectie in Someren zoekt een ervaren CNC Frezer / CAM Programmeur voor een vaste fulltime functie.

Je programmeert CNC freesbewerkingen met One CNC, stelt Heidenhain freestafels in en freest zowel enkelstuks als kleine series.

Je bewaakt maatvoering tot ±0,01 mm, draagt bij aan de kwaliteit en denkt mee over verbeteringen in gereedschappen, cyclustijden en efficiëntie.

Het brutoloon ligt tussen €3.000 en €4.000 bij fulltime dienstverband.

#J-18808-Ljbffr

CNC Frezer & CAM Programmer – Precision Parts Expert in Someren werkgever: Werving & Selectie

Bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan innovatieve en duurzame projecten binnen de industriële persluchtsystemen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, evenals een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een servicebus en een tijd-voor-tijd regeling. Gevestigd in Apeldoorn, zijn we goed bereikbaar voor medewerkers uit de omliggende regio, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werving & Selectie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je CNC Frezer & CAM Programmer – Precision Parts Expert in Someren kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!

Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!

✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen

Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!

✨Zet je projecten in de spotlight

Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.

✨Solliciteer direct via de website van Werving & Selectie

Neem een kijkje op de website van Werving & Selectie voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CNC Frezer & CAM Programmer – Precision Parts Expert in Someren te schitteren

CNC Frezen
CAM Programmatie
OneCNC
Heidenhain
Maatvoering
Kwaliteitsbewaking
Verbeteringsvoorstellen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.

Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan Werving & Selectie. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.

Verbind je vaardigheden met de missie van Werving & Selectie:Neem de tijd om te begrijpen wat Werving & Selectie uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!

Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij Werving & Selectie!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werving & Selectie

✨Ken je technische basisprincipes

Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.

✨Bereid een portfolio voor

Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van Werving & Selectie.

✨Wees klaar voor praktijkgericht testen

In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.

✨Toon je passie voor innovatie

De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van Werving & Selectie.