In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een nieuwe cyber advisory-praktijk en ontwikkel een AI-gedreven platform.
- Bedrijf: Grote organisatie met de energie van een start-up en een stevige marktpositie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €7.000, winstdeling en hybride werkopties.
- Overige informatie: Ruimte voor innovatie en professionele groei binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in cybersecurity en werk met cutting-edge thema's zoals PQC en AI.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity en een relevante hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7000 € per maand.
Wil jij bouwen aan een nieuwe cyber advisory-praktijk binnen een grote organisatie, maar dan met de energie van een start-up? In deze rol krijg je de ruimte om te pionieren, mee te denken over de koers en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van een AI-gedreven platform.
Bovenop een mooi salaris ontvang je een winstdeling. Ruimte voor inhoudelijke verdieping binnen cutting-edge thema’s zoals PQC en AI. De mogelijkheid om hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding).
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tussen € 4.500 en €7.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een solide pensioenregeling.
- Bovenop je salaris een winstdeling.
- Ruimte voor opleiding, certificering en inhoudelijke verdieping binnen cutting-edge thema’s zoals PQC en AI.
- Een ingerichte thuiswerkplek inclusief vergoeding.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de cybersecurity.
- Ervaring met assessments, securityprogramma’s en implementaties zoals SOC of IAM.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en frameworks zoals NIS2, DORA en ISO 27001.
- Affiniteit met innovatie, AI-toepassingen en toekomstgerichte security-ontwikkelingen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting.
- Ondernemerschap, energie en de drive om iets nieuws neer te zetten.
Wat ga je doen als junior manager cyber advisory?
Je werkt op het snijvlak van cybersecurity, technologie en strategie. Samen met ervaren collega’s help je organisaties hun digitale weerbaarheid structureel te versterken en complexe compliancevraagstukken overzichtelijk te maken.
Deze werkgever ontwikkelt een eigen AI-gedreven platform waarmee risico’s, controles en verbeteracties slimmer en efficiënter worden ingericht. Jij speelt een rol in de doorontwikkeling én toepassing hiervan bij klanten.
Daarnaast wordt actief gebouwd aan proposities zoals CISO as a Service en innovatieve security-oplossingen, waaronder toepassingen rondom post-quantum cryptografie (PQC). Thema’s die niet alleen actueel zijn, maar de komende jaren bepalend worden voor het vakgebied.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het begeleiden van cybersecuritytrajecten en maturity assessments.
- Het vertalen van risicoanalyses naar strategische roadmaps en verbeterprogramma’s.
- Het uitvoeren of aansturen van offensieve en defensieve opdrachten, zoals red/blue teaming, IAM-vraagstukken en SOC-implementaties.
- Het ontwikkelen en implementeren van beleid en frameworks, bijvoorbeeld rondom NIS2, DORA en ISO 27001.
- Het bijdragen aan de verdere uitrol van CISO as a Service bij klanten.
- Het inzetten van data, AI en automatisering om processen slimmer en schaalbaarder te maken.
Over de organisatie
Je werkt binnen een landelijke adviesorganisatie met stevige marktpositie, waar momenteel een nieuwe cyber advisory-praktijk wordt opgebouwd. De basis staat er, maar er is volop ruimte om richting te geven, proposities verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een onderscheidende marktpositie.
Junior manager cyber advisory in Utrecht werkgever: Werving op Maat
Bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en mensgerichte omgeving waar jouw ideeën echt worden gewaardeerd. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 37 vrije dagen en flexibele werkmogelijkheden, bieden we volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen met een betrokken team werk je aan innovatieve oplossingen binnen finance, waarbij automatisering en procesoptimalisatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior manager cyber advisory in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Werving op Maat!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior manager cyber advisory in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Werving op Maat!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Werving op Maat. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werving op Maat
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Werving op Maat kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
