In één oogopslag
- Taken: Verzamel en verwerk salarisgegevens voor een correcte uitbetaling.
- Bedrijf: Energiewacht, dé verduurzamingspartner in de regio.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, bedrijfsfitness en studiekostenregeling.
- Overige informatie: Werken in een leuk team met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Speel een belangrijke rol in salarisadministratie binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en relevante opleiding (PDL).
Het verwachte salaris ligt tussen 3423 - 4453 € per maand.
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de wereld van salarisadministratie en wil je graag een belangrijke rol spelen bij een dynamische verduurzamingspartner? Dan is de functie Senior Salarisadministrateur bij Energiewacht wat voor jou! Enthousiast? Lees verder of solliciteer direct.
Dit ga je doen als Senior Salarisadministrateur:
- Je verzamelt en verwerkt gegevens voor een correcte salarisuitbetaling;
- Je verwerkt salarisgegevens in het systeem;
- Je past relevante voorwaarden toe zoals bedrijfseigen-regelingen, de CAO Technisch Installatiebedrijf / CAO PLB, fiscale regelingen en overige wettelijke bepalingen;
- Je onderhoudt contacten met de afdeling Finance over het uitwisselen van financiële gegevens.
De salarisadministratie van Energiewacht werkt met het salarisverwerkingssysteem Visma. Binnen de rol van key-user definieer je de functionele eisen voor de inrichting van het HRM / Payroll systeem en worden actiepunten en initiatieven gesignaleerd om verbeteringen door te voeren. Uiteraard blijf je op de hoogte van relevante wetswijzigingen en CAO-wijzigingen.
Dit maakt de functie uitdagend:
- Je hebt intern contact met de Energiewacht collega’s over de salarisverwerking- en uitbetaling;
- Extern heb je contacten met het UWV, de Belastingdienst en het Pensioenfonds over het doorvoeren en verwerken van mutaties.
Gegeven het vertrouwelijke karakter van het werk weet jij als geen ander dat discretie, nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid een basisbeginsel is binnen dit vakgebied.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een maandsalaris dat tussen de € 3.423,- en € 4.453,- zal zijn o.b.v. een fulltime dienstverband. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring;
- Een plezierige, afwisselende werkomgeving in een leuk team met vakkundige en behulpzame collega’s;
- Veel vrijheid om je eigen werk zelfstandig uit te voeren;
- Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Arbeidsvoorwaarden die zijn geregeld in de CAO Metaal en Techniek, waaronder 25 vakantiedagen, 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling bij PMT;
- Diverse leuke extra’s zoals personeelskorting op producten van Energiewacht, een bedrijfsfitnessregeling, een bonusregeling bij het behalen van de organisatie- en persoonlijke doelstellingen, een studiekostenregeling en een attentieregeling.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en je beschikt over een relevante opleiding binnen het vakgebied (PDL);
- Je hebt kennis van de meest recente ontwikkelingen, regelingen en procedures binnen het vakgebied van de salarisadministratie;
- Je hebt kennis van het MS-Office pakket en kennis van VISMA Payroll is een pré;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit, kan uitstekend samenwerken en je bent in staat om gezamenlijk verbeteringen in processen aan te brengen;
- Je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de organisatie en bedrijfsprocessen van Energiewacht.
Hier kom je te werken:
Welkom in de boeiende wereld van de energietransitie. Welkom bij Energiewacht. Ze zijn dé verduurzamingspartner in de regio. Met zo'n 1.000 toegewijde collega's verdeeld over 14 vestigingen is Energiewacht altijd in de buurt. Samen helpen ze consumenten, zakelijke klanten en overheidsinstanties bij hun energietransitie. Ze adviseren klanten over bijvoorbeeld verwarming en duurzame maatregelen. Verder leveren ze vakkundige installaties, maar doen ook service, onderhoud en storingen. Kortom, een dynamische omgeving waar je iedere dag energie van krijgt.
De HR-afdeling bestaat uit 15 collega’s en verschillende disciplines zoals de HR-adviseurs, HR-medewerkers, Recruitment en Salaris en Administratie. Je komt te werken in een leuk en gezellig team waar je de ruimte krijgt om jouw eigen bijdrage te leveren.
Interesse? Solliciteer!
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Zie jij jezelf als de nieuwe senior salarisadministrateur bij Energiewacht? Solliciteer hieronder direct of neem contact op met Bart Verplak! Hij vertelt je graag meer over deze functie en organisatie. Je bereikt hem op bart@wervingopmaat.nl of bel 06-49847373. Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.
Senior Salarisadministrateur werkgever: Werving op Maat B.V.
Baker Tilly is een uitstekende werkgever die ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele hybride werktijden, een aantrekkelijk salaris en volop groeikansen binnen een enthousiast team, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving in de regio Den Bosch. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise optimaal in te zetten en samen successen te vieren, wat bijdraagt aan een sterke werkcultuur en een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werving op Maat B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werving op Maat B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Werving op Maat B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werving op Maat B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werving op Maat B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werving op Maat B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werving op Maat B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werving op Maat B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werving op Maat B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werving op Maat B.V..
