In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een foutloze salarisverwerking en verbeter werkprocessen.
- Bedrijf: Grootste specialist in houding en beweging in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €3.606 en €5.084, eindejaarsuitkering en gratis sporten.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf binnen een hecht team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met relevante diploma's en ervaring als salarisadministrateur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3606 - 5084 € per maand.
Vind jij het leuk om te zorgen dat alles op rolletjes loopt binnen de salarisadministratie?
En wil je dat doen bij een organisatie die zich elke dag inzet voor de bewegingsvrijheid van mensen?
Dan is deze rol als salarisadministrateur iets voor jou!
Maak impact door bij te dragen aan de beste zorg.
Een uitdagende functie waarin je zelfstandig werkt en continu meedenkt over procesverbeteringen.
Goeie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en gratis sporten.
Wat je gaat doen als salarisadministrateur
Als salarisadministrateur ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor een foutloze en tijdige verwerking van salarissen en declaraties.
Je zorgt ervoor dat alle processen kloppen en up-to-date zijn met de nieuwste wet- en regelgeving.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over salaris en fiscale regelingen.
Jouw belangrijkste taken: Zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisverwerking.
Verzorgen van aangiftes loonheffingen en pensioenafdrachten.
Beantwoorden van vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.
Analyseren en verbeteren van werkprocessen binnen de salarisadministratie.
Werken met AFAS Profit voor salarisverwerking en rapportages.
Dit krijg je ervoor terug
Een salaris tussen de €3.606 en €5.084 bruto per maand (o. b. v. 36 uur, FWG 55 CAO Ziekenhuizen).
Een nieuwe uitdaging voor 32 tot 36 uur in de week.
Een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling en gratis sporten.
Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Fijne werkomgeving met een informele sfeer, korte lijnen en een hecht team binnen de afdeling Finance & Control.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je beschikt over relevante diploma's zoals Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en de vakopleiding Payroll Services.
Je hebt ruime ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in een grotere organisatie.
Ervaring met AFAS Profit is een grote plus.
Je bent analytisch sterk, Excel kent voor jou geen geheimen.
Communicatief vaardig en klantgericht: jij zorgt ervoor dat collega's met al hun salarisvragen bij jou terecht kunnen.
Over deze organisatie
Dit bedrijf is de grootste specialist op het gebied van houding en beweging in Nederland.
Ze bieden hoog-complexe zorg binnen reumatologie, orthopedie, revalidatie en pijnbestrijding.
Als salarisadministrateur maak je deel uit van de afdeling Finance & Control, waar je met 35 collega's samenwerkt in een informele, professionele omgeving.
Solliciteer nu!
Klaar om je talenten in te zetten bij een toonaangevende zorginstelling?
Solliciteer direct via het onderstaande formulier.
Vragen?
Stel ze dan gerust aan Jurgen Stolk via jurgen@wervingopmaat. nl of bel hem op 06-42262939.
Indien je wilt solliciteren kan dit rechtstreeks via het contactformulier.
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministrateur werkgever: Werving op Maat B.V.
Baker Tilly is een uitstekende werkgever die ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele hybride werktijden, een aantrekkelijk salaris en volop groeikansen binnen een enthousiast team, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving in de regio Den Bosch. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise optimaal in te zetten en samen successen te vieren, wat bijdraagt aan een sterke werkcultuur en een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werving op Maat B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Werving op Maat B.V..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Werving op Maat B.V.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Werving op Maat B.V..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Werving op Maat B.V., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Werving op Maat B.V..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Werving op Maat B.V. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Werving op Maat B.V.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werving op Maat B.V.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Werving op Maat B.V.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Werving op Maat B.V. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
