In één oogopslag
- Taken: Zoek en benader technische kandidaten via LinkedIn en je netwerk.
- Bedrijf: Werkvoorbereider.nl, dé specialist in techniek detachering.
- Voordelen: Flexibele uren, thuiswerken, en een aantrekkelijk salaris met bonussen.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën in een platte organisatie.
- Waarom deze baan: Bouw aan de toekomst van techniek en maak impact met jouw netwerk.
- Kwalificaties: Ervaring in techniek en een creatief, zelfstandig werkende houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3825 - 4675 € per maand.
Werkvoorbereider.nl detacheert en leidt werkvoorbereiders en technische professionals op voor opdrachtgevers in de bouw, installatietechniek en infra. De vraag groeit sneller dan het aanbod. Daarom zoeken we iemand die kandidaten vindt waar anderen stoppen met zoeken.
Wat je doet:
- Je zoekt en benadert zelf kandidaten via LinkedIn, je netwerk, vakgroepen, opleidingen en via aanbevelingen.
- Je voert de eerste gesprekken, beoordeelt of iemand technisch en persoonlijk past, en stelt de kandidaten voor aan opdrachtgevers.
- Daarbij kijk je verder dan het perfecte cv.
- Een monteur of uitvoerder die graag de stap naar werkvoorbereiding wil zetten? Via ons opleidingstraject maak je ook hen inzetbaar.
- Zo bouw je niet alleen aan plaatsingen van vandaag, maar bouw je aan een pool voor toekomstige aanvragen.
Wat je krijgt:
- Een functie van 20 -28 uur per week, met vrije indeling van je dagen inclusief thuiswerken in overleg.
- Een salaris € 4.000,00 – € 5.000,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, plus een bonus per plaatsing.
- Korte lijnen in een platte organisatie met ruimte om je eigen aanpak in te brengen.
Wat je meebrengt:
- Ervaring met werken in de techniek; Je weet hoe het werk van een werkvoorbereider, calculator of projectleider er in de praktijk uitziet.
- Zelfstandigheid; Je werkt zelfstandig, plant je eigen week en neemt initiatief zonder dat iemand je daarom vraagt.
- Creativiteit; Als een gangbare zoekroute niets oplevert, bedenk je een andere.
- Flexibiliteit; Je schakelt moeiteloos als prioriteiten verschuiven.
- Een eigen netwerk in de techniek is een sterke pré.
Herken jij je hierin? Stuur je cv en een korte motivatie naar Bas Weers – of bel Bas via . Vertel ons vooral: Hoe zou jij een technisch profiel vinden dat al maanden openstaat?
Recruiter Techniek (20 - 28 uur) - Haarlem werkgever: Werkvoorbereider.nl
Als Technisch Coördinator Elektrotechniek bij ons in IJmuiden krijg je de kans om te werken in een dynamische en afwisselende omgeving binnen de industrie. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, en een prettige werksfeer waar samenwerking en communicatie centraal staan. Met een salaris tussen € 4.500 en € 6.500 per maand en uitdagende projecten, is dit de ideale plek voor professionals die hun technische kennis willen inzetten en verder willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Techniek (20 - 28 uur) - Haarlem kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Werkvoorbereider.nl.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Werkvoorbereider.nl.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Werkvoorbereider.nl waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Techniek (20 - 28 uur) - Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Werkvoorbereider.nl.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Werkvoorbereider.nl om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werkvoorbereider.nl
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Werkvoorbereider.nl mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Werkvoorbereider.nl is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Werkvoorbereider.nl ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
