Logistiek Medewerker Staal | 2 ploegen | Vanaf €3.000 in Zoetermeer

Logistiek Medewerker Staal | 2 ploegen | Vanaf €3.000 in Zoetermeer

Zoetermeer Fulltime 3949 - 4827 € / maand (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Laden, lossen en verplaatsen van staal met een bovenloopkraan en oplossen van technische storingen.
  • Bedrijf: Stabiele werkgever met een hecht en ervaren team.
  • Voordelen: Startsalaris vanaf €3.000, 2-ploegenrooster en mogelijkheden voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werktijden van 06:00 tot 23:00 met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Waarom deze baan: Combineer logistiek en techniek in een afwisselende functie zonder hoge druk.
  • Kwalificaties: Praktische instelling en technisch inzicht zijn belangrijker dan ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.

Wanneer nieuw staal per schip of vrachtwagen binnenkomt, zorg jij samen met je collega's dat alles veilig wordt gelost. Je bevestigt hijsbanden aan het staal en bedient vervolgens de bovenloopkraan met een joystick om materialen intern te verplaatsen. Daarbij controleer je direct de kwaliteit, aantallen en materialen. Vervolgens wordt het staal binnen het bedrijf verder bewerkt door het bijvoorbeeld te zagen, boren, stralen en coaten. Jij zorgt ervoor dat de juiste materialen op de juiste plek terechtkomen en uiteindelijk weer verzendklaar worden gemaakt. Daarnaast ben je technisch aangelegd. Ontstaat er een kleine storing aan een machine of installatie en is de Technische Dienst niet direct aanwezig? Dan kijk jij eerst zelf wat er aan de hand is. Eenvoudige technische of elektrotechnische problemen los je waar mogelijk zelfstandig op, zodat het werk door kan blijven gaan.

Werkzaamheden:

  • Laden, lossen en intern verplaatsen van constructiestaal
  • Bedienen van de bovenloopkraan met joystick
  • Bevestigen van hijsbanden aan balken, buizen en profielen
  • Controleren en tellen van binnenkomende materialen
  • Materialen klaarzetten voor zagen, boren, stralen en coaten
  • Orders controleren en verzendklaar maken
  • Kleine technische storingen signaleren en oplossen
  • Eenvoudig onderhoud uitvoeren aan machines en installaties
  • Samenwerken met productie, expeditie en Technische Dienst.

Je hoeft geen ervaren staalwerker of elektromonteur te zijn. Belangrijker is dat je praktisch bent ingesteld, verantwoordelijkheid durft te nemen en technisch inzicht hebt. Ervaring binnen logistiek, productie of constructie is mooi meegenomen. Heb je eerder gewerkt met een heftruck, bovenloopkraan, machines of technische installaties? Dan is dat zeker interessant.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Startsalaris vanaf €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
  • Werken in een vast 2-ploegenrooster
  • Werktijden van 06:00 tot 14:30 en 14:30 tot 23:00
  • Een stabiele werkgever waar veel collega's jarenlang blijven werken
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
  • Een hecht en ervaren team
  • Afwisselend werk tussen logistiek en techniek
  • Geen omgeving met continu hoge productiedruk
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen logistiek, staal en techniek.

Logistiek Medewerker Staal | 2 ploegen | Vanaf €3.000 in Zoetermeer werkgever: WerkTalent

Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van WerkTalent

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Logistiek Medewerker Staal | 2 ploegen | Vanaf €3.000 in Zoetermeer kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij WerkTalent. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Medewerker Staal | 2 ploegen | Vanaf €3.000 in Zoetermeer te schitteren

Bedienen van bovenloopkraan
Technisch inzicht
Probleemoplossend vermogen
Kwaliteitscontrole
Materialen tellen en controleren
Laden en lossen van constructiestaal
Bevestigen van hijsbanden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor WerkTalent.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij WerkTalent. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.