In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel productieproces en werk samen met verschillende afdelingen.
- Bedrijf: Groeiende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betrokken team en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, goede planningsvaardigheden en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag bij een groeiende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie in de regio Zaltbommel.
Binnen het bedrijf worden dagelijks verschillende voedingsproducten verwerkt en verpakt voor klanten in binnen- en buitenland.
De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en een praktische manier van werken.
Je komt terecht in een betrokken team waar collega's elkaar helpen en waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
Functieomschrijving
Als Productieplanner zorg jij ervoor dat het productieproces zo soepel mogelijk verloopt.
Je houdt rekening met de beschikbare capaciteit, materialen en voorraden en zorgt ervoor dat de juiste producten op het juiste moment geproduceerd worden.
Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder productie, logistiek en kwaliteit.
Loopt iets anders dan verwacht?
Dan schakel je snel en zoek je samen met je collega's naar een passende oplossing.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Opstellen, aanpassen en bewaken van de dagelijkse productieplanning;
- Controleren of er voldoende grondstoffen en verpakkingsmaterialen beschikbaar zijn;
- Bijhouden en controleren van voorraadniveaus;
- Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen;
- Afstemmen met collega's van productie, magazijn en andere afdelingen;
- Opstellen van rapportages en analyseren van productiegegevens;
- Meedenken over verbeteringen om processen efficiënter te laten verlopen.
- Functie-eisen
Voor deze functie hoef je echt nog geen jarenlange ervaring als Productieplanner te hebben.
Ook wanneer je net je opleiding hebt afgerond of vanuit een andere functie wilt doorgroeien, komen we graag met je in contact.
Wat we belangrijk vinden
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, supply chain of bedrijfskunde;
- Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Je werkt nauwkeurig en kunt snel schakelen wanneer situaties veranderen;
- Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega's;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en hebt basiskennis van het Engels.
Heb je al ervaring met een ERP-systeem, bijvoorbeeld Microsoft Dynamics? Dan is dat mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht bij een organisatie waar volop ruimte is om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.600 op basis van 40 uur;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 7 extra dagen bij te kopen;
- Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt;
- Reiskostenvergoeding vanaf 1 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en korte communicatielijnen.
Productieplanner | Regio Zaltbommel werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieplanner | Regio Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij WerkTalent!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij WerkTalent en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij WerkTalent kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieplanner | Regio Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft WerkTalent een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van WerkTalent.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij WerkTalent. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij WerkTalent aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
