In één oogopslag
- Taken: Bedien en controleer grote productiemachines in een moderne papierfabriek.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de papierindustrie met een focus op techniek.
- Voordelen: Bruto salaris tot €5.000, 13e maand, aantrekkelijke bonusregeling en veel vrije dagen.
- Overige informatie: Werken in een 5-ploegenrooster met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische productieomgeving.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en interesse in machines zijn belangrijk; ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Als Operator Ploegendienst kom je terecht in een moderne productieomgeving waar oud papier wordt verwerkt tot nieuw papier.
Een technisch proces met grote installaties, hoge snelheden en verschillende productiestappen.
In het eerste gedeelte van het proces wordt oud papier verwerkt tot pulp.
Vervolgens komt het proces bij jouw afdeling terecht.
Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het draaiende houden van de papiermachine en zorg je ervoor dat het eindproduct aan de juiste kwaliteit voldoet.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en technisch.
Je zit dus niet alleen achter een beeldscherm, maar bent ook regelmatig bij de machines te vinden.
Als Operator Ploegendienst houd jij je onder andere bezig met: Bedienen en controleren van grote productiemachines; Instellen en bijsturen van machines tijdens het productieproces; Bewaken van kwaliteit, snelheid en voortgang; Signaleren en oplossen van kleine technische storingen; Uitvoeren van controles en metingen; Samenwerken met monteurs bij grotere technische problemen; Meedenken over verbeteringen binnen het productieproces; Vastleggen van productiegegevens en bijzonderheden voor de volgende ploeg.
Je krijgt binnen deze functie veel verantwoordelijkheid.
Wanneer het proces niet optimaal verloopt, ga jij samen met je collega's op zoek naar de oorzaak en zorg je ervoor dat de productie zo snel mogelijk weer goed draait.
Werken in 5-ploegen Als Operator Ploegendienst werk je volgens een vast 5-ploegenrooster: Ochtenddienst: 06:00 tot 14:00 uur; Middagdienst: 14:00 tot 22:00 uur; Nachtdienst: 22:00 tot 06:00 uur.
Na zes werkdagen ben je vier dagen achter elkaar vrij.
Hierdoor werk je onregelmatig, maar krijg je daar veel vrije tijd voor terug.
Voor deze functie zoeken we vooral iemand met technisch inzicht.
Je hoeft dus niet per se al jarenlang ervaring te hebben als operator.
Wat we belangrijk vinden: Je hebt interesse in techniek en machines; Ervaring als operator, monteur, automonteur of machinesteller is mooi meegenomen; Je bent technisch aangelegd en vindt het leuk om problemen op te lossen; Technische hobby's, zoals sleutelen aan auto's, scooters of motoren, tellen zeker mee; Je vindt het prettig om samen te werken met operators en monteurs; Werken in een 5-ploegendienst past bij jouw situatie; Je woont in de omgeving van Nijmegen.
Voor jouw inzet en technische verantwoordelijkheid kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: Een bruto salaris tussen ongeveer €3.700 en €5.000 per maand inclusief 26% ploegentoeslag; Een vaste 13e maand; Een aantrekkelijke bonusregeling; Een vast en duidelijk 5-ploegenrooster; Veel vrije dagen door het ploegensysteem; Een technische functie met veel verantwoordelijkheid; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Technisch Operator, Senior Operator of Monteur; Direct op contract bij de werkgever.
#J-18808-Ljbffr
Operator Ploegendienst | tot €5.000 bruto | 5-ploegen in Tilburg werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operator Ploegendienst | tot €5.000 bruto | 5-ploegen in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij WerkTalent!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij WerkTalent en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij WerkTalent kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator Ploegendienst | tot €5.000 bruto | 5-ploegen in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft WerkTalent een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van WerkTalent.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij WerkTalent. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij WerkTalent aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
