In één oogopslag
- Taken: Bouw aan je carrière als vestigingsmanager en maak perfecte matches tussen werkzoekenden en bedrijven.
- Bedrijf: Werken bij ADO Den Haag, een unieke plek in het stadion met een hecht team.
- Voordelen: Opleidingen, coaching, en de vrijheid om je eigen visie te volgen.
- Overige informatie: Actieve deelname aan de businessclub van ADO en bezoek thuiswedstrijden met klanten.
- Waarom deze baan: Neem de leiding, inspireer je team en maak impact in de regio Den Haag.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Je wil meer, meer verantwoordelijkheid, meer vrijheid en meer invloed op je eigen succes.
Je bent op zoek naar de verdieping in je carrière .
Die kans willen wij je graag bieden, door aan de slag te gaan als (aankomend) vestigingsmanager van onze vestiging in Den Haag.
Welke gevestigd is in het stadion van ADO Den Haag.
Hier krijg je de unieke kans om er samen met je directe collega’s een groot succes van te gaan maken.
In jouw rol ben je in eerste instantie accountmanager, intercedent en recruiter ineen .
Je bent immers vooral verantwoordelijk voor het uitbreiden van de huidige klantenmix, het werven, selecteren en actief voorstellen van werkzoekenden en het samenbrengen van vraag en aanbod tot de ‘perfecte match’.
Door ook deze werkzaamheden op je te nemen, geef jij het voorbeeld aan je team.
Je neemt het voortouw en steekt er enorm veel energie in.
Daarnaast ben je logischerwijs ook verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en sturen van het team.
Juist door de managementstijl ‘lead by example’ toe te passen.
Samen met je team doe je er iedere dag alles aan om de lokale ondernemers te voorzien in hun personeelsvraagstukken en de werkzoekende te ondersteunen in zijn/haar zoektocht naar de ideale vervolgstap in hun carrière.
En het liefst beide tegelijk.
Waar je in eerste instantie begeleidt wordt door twee ervaren business partners vanuit de vestiging in Rotterdam, krijg je uiteindelijk de vrijheid om het echt op jouw te gaan doen.
Om te gaan ondernemen vanuit je eigen visie.
Wellicht goed om te weten is dat de vestiging in Den Haag onder de vlag van de ooit allereerste vestiging van Werk Talent in Rotterdam.
Wat maakt dat deze vestigingen erg nauw samenwerken met elkaar en je waar nodig op hen kan terugvallen.
Daarnaast ondersteund het hoofdkantoor je op het gebied van HR, Marketing, Finance, L&D en de backoffice, zodat jij je kunt focussen om daar waar het echt om draait.
Om je te voorzien van de nodige handvaten krijg je vanuit ons de mogelijkheid om de opleidingen ‘vestigingsmanagement’ en ‘middle management’ te volgen.
En volg je allerlei interne trainingen zoals de kandidatentrainingen, verdiepend klantbezoek en een leiderschapstraining.
Samenvattend ben je verantwoordelijk voor: Het uitbreiden van de klantenmix Het voeren van commerciële gesprekken en bezoeken van klanten Het begeleiden, coachen en motiveren van jouw team Het werven, selecteren, spreken en voorstellen van kandidaten Het maken van de perfecte match tussen vraag en aanbod Het bedenken, vormgeven en tot uiting brengen van groeistrategieën voor de vestiging Het bouwen aan langdurige samenwerkingen in de regio Het actief deelnemen binnen de businessclub van ADO Het bezoeken van de thuiswedstrijden van ADO met klanten De ideale kandidaat is ervaren, gepokt en gemazeld, heeft een enorm verantwoordelijkheidsgevoel, is ondernemend, communicatief sterk, een echte People-manager en een verbinder pur sang.
Steekt er van nature veel energie in en neemt het voortouw.
Woont in de buurt Den Haag en heeft ook nog eens iets met club of voetbal in het algemeen.
En weet daarnaast ook onderstaande punten af te vinken.
HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche Aantoonbaar ervaren met het binnenhalen van new business Je krijgt energie van klantcontact én het bemiddelen van mensen Je denkt in kansen en oplossingen
#J-18808-Ljbffr
Vestigingsmanager uitzendbureau | ADO Den Haag in The Hague werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager uitzendbureau | ADO Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals WerkTalent en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals WerkTalent.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals WerkTalent. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager uitzendbureau | ADO Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan WerkTalent.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met WerkTalent.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan WerkTalent.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Vestigingsmanager uitzendbureau | ADO Den Haag bij WerkTalent wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
