In één oogopslag
- Taken: Plan flexkrachten, onderhoud contact met opdrachtgevers en zorg voor een soepel verloop van de planning.
- Bedrijf: WerkTalent, een groeiend uitzendbureau met 30 vestigingen in Nederland.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tot €3.250, auto van de zaak, laptop, telefoon en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via WerkTalent Academy en een sportbudget.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen flexkrachten en opdrachtgevers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als planner of sterke organisatorische vaardigheden, MBO-niveau en rijbewijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3250 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Werk Talent bestaat al bijna 25 jaar, hebben 30 vestigingen verdeeld over heel Nederland.
En hebben de gezonde ambitie om ook in de toekomst te blijven groeien.
Het leuke hiervan is dat Werk Talent Rotterdam ooit de allereerste vestiging van Werk Talent was.
En dat hier de basis is gelegd.
En juist op deze vestiging is een plekje vrij voor jou.
Ons huidige team bestaat uit 11 medewerkers verdeeld over de functies van planner, recruiter, accountmanager, vestigingsmanager en personeelschauffeur.
Wil je meer weten?
Functieomschrijving
De functietitel zegt het eigenlijk al.
Als planner ben jij, samen met onze huidige planner Joey, verantwoordelijk voor het inplannen van onze flexkrachten en alles wat daarbij komt kijken.
Dat klinkt best eenvoudig toch?
Toch heeft het meer voeten in de aarde dan je zou denken.
In jouw rol ben je namelijk óók verantwoordelijk voor het werven van nieuwe flexkrachten, ben jij degene die contact onderhoud met zowel de flexkrachten als de opdrachtgevers en stap je waar nodig ook nog eens in de auto om de flexkrachten op tijd op hun werk te krijgen.
Hoe een gemiddelde dag eruit ziet?
Om 06:00 stap je de vestiging in Rotterdam binnen.
Pak je een kop koffie (of thee) en ga je gelijk aan de slag.
Je controleert de planningstelefoon en de mail op nieuwe berichten en pakt deze waar nodig direct op.
Bij ziekte of verzuim regel je een vervanger of 'verkoop' je er één extra medewerker als de kans zich voordoet.
In jouw rol doe je er alles aan om onze opdrachtgevers te ondersteunen waar je kan.
Om 08:30 komen je collega’s binnen en starten wij met een dagstart waarin wij alle lopende zaken met elkaar afstemmen.
Direct daarna ga je over tot de orde van de dag, bespreek je met je collega planner wat er allemaal nog moet gebeuren en verdelen jullie de werkzaamheden alvorens jullie aan de slag gaan.
Je vraagt de beschikbaarheden van onze flexkrachten op, vraagt de planningen op van onze opdrachtgevers, belt de sollicitanten uit en verwerkt dit in het frontofficesysteem, voert de nodige kennismakingsgesprekken, bespreekt beschikbare kandidaten met je opdrachtgever of een prospect en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is.
Andere voorkomende werkzaamheden zijn het (her)schrijven van vacatures, het actief zoeken van werkzoekende, het bezoeken van (nieuwe) opdrachtgevers en het begeleiden van onze uitzendkrachten waar je kan.
Wij geloven in persoonlijk contact, wat maakt dat wij iedere kandidaat fysiek willen spreken.
Juist omdat naast het cv ook de persoon daarachter er toe doet wanneer je de perfecte match wilt maken.
Het betreft een fulltime functie van maandag t/m vrijdag van 06:00 t/m 15:00.
Functie-eisen
De ideale kandidaat is zowel commercieel als dienstverlenend ingesteld, is flexibel, erg sociaal en organisatorisch en communicatief sterk onderlegd.
En weet onderstaande punten ook nog eens afvinken.
- Aantoonbare ervaring als planner (of sterk in plannen en organiseren)
- MBO werk- en denkniveau
- Fulltime beschikbaar
- B rijbewijs en eigen vervoer
- Kennis van computersystemen (o. a. Word, Excel, Office)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en vooral geschrift
- Kennis van topografie (wel zo makkelijk!)
- Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris van €2750 a €3.250,00, afhankelijk van ervaring.
- Jaarlijkse prestatiebonus;
- Auto van de zaak, ook privé;
- Laptop en telefoon;
- Een prima pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen en 8% vakantiegeld;
- Een goed verzorgde en gratis lunch tussen 12:00 en 13:00
- Uitzicht op een vast dienstverband; wij gaan immers voor de lange termijn!;
- Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden vanuit de Werk Talent Academy;
- Sportbudget en leasefietsregeling;
Planner uitzendbureau | ochtenddienst | fulltime in Rotterdam werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner uitzendbureau | ochtenddienst | fulltime in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in WerkTalent als je een rol van Planner uitzendbureau | ochtenddienst | fulltime wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals WerkTalent waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Planner uitzendbureau | ochtenddienst | fulltime bij WerkTalent. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner uitzendbureau | ochtenddienst | fulltime in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij WerkTalent zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van WerkTalent
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van WerkTalent goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor WerkTalent, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
