In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van rioolmonteur in de praktijk met ervaren collega's.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan 500 medewerkers en een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tot €3.791, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei.
- Waarom deze baan: Werk met je handen en maak een verschil in de techniek.
- Kwalificaties: Technische basis en motivatie om te leren zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een landelijk rioleringsbedrijf dat gespecialiseerd is in het herstellen, vervangen en vernieuwen van rioleringen
Van het vervangen van bestaande leidingen tot het aanleggen van nieuwe binnen- en buitenrioleringen: met ervaren vakmensen en professioneel materieel zorgen zij voor een duurzame oplossing.
Het bedrijf kenmerkt zich door
- Familiebedrijf sinds 1965;
- Meer dan 500 medewerkers;
- Regionale vestigingen met landelijke dekking;
- Specialist in reparatie, renovatie en vernieuwing van rioleringen;
- Voornamelijk eigen vakmensen en eigen materieel;
- Een informele en collegiale werksfeer.
- Functieomschrijving
Als leerling rioolmonteur leer je het vak in de praktijk.
Samen met een ervaren monteur ga je op pad naar woningen en bedrijfspanden in Rotterdam en omgeving.
Je helpt bij het repareren, vervangen en aanleggen van binnen- en buitenrioleringen.
Je hoeft nog geen ervaren rioolmonteur te zijn.
Wel zoeken we iemand die al een technische basis heeft.
Bijvoorbeeld doordat je een technische opleiding hebt gevolgd of enige werkervaring hebt als loodgieter, pijpfitter of grondwerker.
Je leert onder andere
- Repareren en vervangen van binnen- en buitenrioleringen;
- Aanleggen en vernieuwen van rioleringssystemen;
- Werken met verschillende soorten leidingen en afvoeren;
- Werken met camera- en detectieapparatuur;
- Uitvoeren van reparaties en herstelwerkzaamheden;
- Werken met professioneel gereedschap en materieel;
- Veilig en netjes werken bij klanten op locatie.
In het begin werk je samen met een ervaren collega die jou de werkzaamheden stap voor stap leert.
Naarmate je meer ervaring opdoet, ga je steeds zelfstandiger werken en kun je uiteindelijk doorgroeien naar zelfstandig rioolmonteur.
- Functie-eisen
- Je hebt een technische opleiding gevolgd of enige relevante werkervaring;
- Ervaring als bijvoorbeeld loodgieter, pijpfitter of grondwerker sluit goed aan;
- Je bent technisch ingesteld en werkt graag met je handen;
- Je bent gemotiveerd om het vak van rioolmonteur te leren;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B;
- Je hebt een VCA-certificaat of bent bereid dit via ons te behalen;
- Je kunt een VOG aanvragen;
- Je bent klantvriendelijk en kunt goed samenwerken.
- Arbeidsvoorwaarden
- Salaris van
- €2.773 tot €3.791 bruto per maand
- , afhankelijk van ervaring;
- 4,98% ADV-vergoeding over je gewerkte uren;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Fulltime baan van 40 uur per week;
- Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling;
- Een volledig uitgeruste bedrijfsbus voor je werkzaamheden;
- Mogelijkheid om rechtstreeks in dienst te treden bij de opdrachtgever;
- Informele werksfeer met vaste collega's;
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting inspecteur of coördinator.
Leerling Rioolmonteur | Rotterdam | Techniek leren in depraktijk werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerling Rioolmonteur | Rotterdam | Techniek leren in depraktijk kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als WerkTalent, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of WerkTalent zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling Rioolmonteur | Rotterdam | Techniek leren in depraktijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor WerkTalent.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij WerkTalent!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij WerkTalent en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij WerkTalent.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
