In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team in het productieproces voor optimale resultaten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf met focus op ontwikkeling en efficiëntie.
- Voordelen: Salaris tot €6800, 36 vakantiedagen, en sportschoolbijdrage.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en je team te laten groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en procesverbetering is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6800 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Jij komt te werken in een moderne omgeving met groot machinepark. Het bedrijf investeert jaarlijks nieuwe technologieën en machines.
Vanwege deze investeringen zijn ze ook continue bezig met het opleiden van medewerkers.
Functieomschrijving
Als Productiemanager ben jij verantwoordelijk voor een belangrijke schakel binnen het productieproces. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de juiste producten op het juiste moment beschikbaar zijn en dat het werk veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. In deze functie draait het niet alleen om het behalen van de dagelijkse doelstellingen. Jij zorgt er vooral voor dat jouw medewerkers weten waar ze aan toe zijn, goed worden begeleid en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarnaast kijk je continu waar processen slimmer, veiliger of efficiënter kunnen worden ingericht.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, begeleiden en motiveren van jouw team;
- Bewaken van de productieplanning, kwaliteit, veiligheid en kosten;
- Zorgen dat de afgesproken doelstellingen binnen de afdeling worden behaald;
- Ondersteunen en coachen van de teamcoaches op de werkvloer;
- Voeren van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid;
- Zorgen voor duidelijke afspraken en verwachtingen binnen het team;
- Signaleren en oplossen van knelpunten in processen en werkwijzen;
- Initiëren en begeleiden van verbeteringen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie;
- Samenwerken met andere leidinggevenden en verbeter- en projectteams;
- Continu zoeken naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Kortom: een leidinggevende functie waarin je verantwoordelijk bent voor zowel de dagelijkse operatie als de ontwikkeling van jouw mensen en afdeling.
Deze functie voer je uit in een 2 ploegenrooster met daarbij de volgende werktijden:
06:00 tot 14:15
14:00 tot 22:25
Functie-eisen
Wat zien wij graag terug?
- Ervaring in een leidinggevende rol;
- Bekend met processen en verbetertrajecten;
- Bereid om in de 2 ploegen te werken;
- Sterk in organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag jij gaan verwachten?
- Salaris tussen de €4000 en de €6800 bruto per maand inclusief ploegentoeslag;
- 36 vakantiedagen inclusief 12 atv dagen;
- Eindejaarsuitekering en een winstdeling uitkering;
- Bijdrage aan een sportschool abonnement;
- Telefoon van de zaak;
- Prestatiebonus.
Productiemanager | Salaris tot €6800 werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productiemanager | Salaris tot €6800 kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij WerkTalent!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij WerkTalent en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij WerkTalent kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemanager | Salaris tot €6800 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft WerkTalent een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van WerkTalent.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij WerkTalent. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij WerkTalent aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
