In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenkring op en verbind werkzoekenden met bedrijven.
- Bedrijf: WerkTalent, een groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling met een unieke cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 31,5 vakantiedagen, en een bonusregeling tot €12.000 per jaar.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes, borrels en incentives naar toffe bestemmingen.
- Waarom deze baan: Combineer sales, recruitment en relatiebeheer in een energieke rol met veel vrijheid.
- Kwalificaties: Sociaal sterk, commerciële drive en geen angst voor 'nee'.
Het verwachte salaris ligt tussen 12000 - 12000 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. Onze lijfspreuken zijn niet voor niets ‘’Wij zien het anders", "groei in wie je bent" en "de makers van morgen". Wij geloven in de kracht van lokaal ondernemen én specialist zijn in het bemiddelen van personeel. Wij zijn duidelijk en eerlijk in wat wij kunnen. Verbinden is wat wij doen en graag bouwen wij aan lange termijnrelaties met zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekende. Door echt samen te werken, doen wij er alles aan om samen succesvol te zijn.
Functieomschrijving
Ben jij degene die binnen je vriendengroep altijd de plannen regelt, makkelijk met iedereen een praatje maakt en het stiekem best lekker vindt om ergens voor te gaan én te winnen? Dan zou jij zomaar eens goed kunnen passen bij ons team in Nijmegen. Voor WerkTalent Nijmegen zoeken we een sociale, commerciële en energieke Accountmanager. Ervaring in de arbeidsbemiddeling? Mooi meegenomen. Maar veel belangrijker vinden wij dat jij makkelijk contact maakt, lef hebt en zin hebt om jezelf commercieel te ontwikkelen.
Als Accountmanager bij WerkTalent bouw jij aan jouw eigen klantenkring, leert bedrijven in de regio kennen en gaat op zoek naar kandidaten die daar perfect tussen passen. Je bent dus niet de hele dag alleen maar aan het bellen of achter je laptop bezig. De ene ochtend drink je koffie bij een potentiële klant, daarna spreek je een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe baan en 's middags bel je een bedrijf waarvan jij vindt dat ze WerkTalent echt eens moeten leren kennen.
Concreet ga jij:
- Nieuwe bedrijven benaderen en jouw eigen klantenportefeuille opbouwen;
- Relaties onderhouden met bestaande klanten en ontdekken waar nieuwe kansen liggen;
- Kandidaten zoeken, spreken en enthousiast maken voor jouw vacatures;
- Werkzoekenden en bedrijven aan elkaar koppelen en de plaatsing van A tot Z regelen;
- Vacatures schrijven, LinkedIn inzetten en creatieve acties bedenken om kandidaten te bereiken;
- Je verdiepen in arbeidsvoorwaarden, cao's en alles wat komt kijken bij een goede plaatsing.
Kortom: sales, recruitment, relatiebeheer en ondernemen in één functie. En het mooie? Je krijgt veel vrijheid om hier op jouw eigen manier succesvol in te worden.
Functie-eisen
We zoeken niet per se iemand met tien jaar commerciële ervaring. We zoeken vooral iemand waarvan we na vijf minuten denken: ja, daar zit energie in. Misschien werk je nu in de horeca, retail, verkoop, sportwereld of heb je net je opleiding afgerond en wil je commercieel aan de slag. Als jij sociaal sterk bent en graag met mensen werkt, leren wij je de rest. We worden enthousiast als jij:
- Ervaring in de sales zoals verkoopmedewerker, accountmanager, intercedent, recruitment consultant of sales consultant sluit goed aan maar geen harde eis;
- Makkelijk contact maakt en snel een klik vindt met verschillende mensen;
- Energie krijgt van nieuwe mensen ontmoeten, bellen en ergens binnenstappen;
- Een gezonde commerciële drive hebt en graag resultaat ziet van wat je doet;
- Niet bang bent om een keer 'nee' te horen en daarna gewoon de volgende belt;
- Snel schakelt, initiatief neemt en niet afwacht tot iemand jou vertelt wat je moet doen;
- Houdt van een informele werkomgeving waar hard gewerkt én veel gelachen wordt;
- Woonachtig bent in de regio Nijmegen | Wijchen | Beuningen.
Ben jij daarnaast de regelaar van je vriendengroep, degene die tijdens een avond uit binnen vijf minuten nieuwe mensen kent of iemand die altijd nét even fanatieker wordt wanneer er iets te winnen valt? Grote kans dat je je bij ons snel thuis voelt. Een rijbewijs B is belangrijk. Een commerciële, mbo- of hbo-achtergrond kan handig zijn, maar jouw persoonlijkheid geeft voor ons uiteindelijk de doorslag.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij WerkTalent draait het niet alleen maar om werken. Privé en zakelijk loopt bij ons door elkaar heen, we hebben het graag enorm naar ons zin. Dat maak je voornamelijk mee op de landelijke borrels, sportdagen, kerstfeesten en de toffe kick-off! En wanneer er resultaten worden behaald wordt dit goed beloond door o.a. ons jaarlijkse incentive weekend (Lissabon, Ibiza, Hvar).
Als wij kunnen rekenen op een ijzersterke mindset, commerciële instelling en resultaatgerichte winnaar dan kan jij rekenen op:
- Een salaris tussen €2.700 en €3.350 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een bonusregeling die kan oplopen tot €12.000 per jaar;
- Werktijden flexibel in te delen tussen 08.00 en 18.00;
- 31,5 vrije dagen inclusief ADV;
- Iedere dag een gratis lunch op kantoor;
- Een telefoon en laptop van de zaak;
- €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer als je nog geen auto van de zaak hebt, dit behoort tot de mogelijkheden zodra jij jouw eigen klantenportefeuille hebt opgebouwd;
- Een sportbudget van €200 per jaar en een leasefietsregeling;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Senior Accountmanager / Senior Recruitment consultant / Business Unit Manager;
- Incentivereizen bij het behalen van onze teamdoelstellingen. Denk aan trips naar Lissabon, Praag of Boedapest;
- Regelmatig borrels, feestjes, padel, darten, barbecues en andere teamuitjes.
En misschien wel het belangrijkste: je komt terecht op ons kantoor midden in het centrum van Nijmegen. De terrassen en cafés liggen letterlijk om de hoek, dus een vrijdagmiddagborrel is bij ons nooit ver weg.
Accountmanager 360° rol | €3350,- + bonus | 31,5vakantiedagen in Nijmegen werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager 360° rol | €3350,- + bonus | 31,5vakantiedagen in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals WerkTalent en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals WerkTalent.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals WerkTalent. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager 360° rol | €3350,- + bonus | 31,5vakantiedagen in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan WerkTalent.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met WerkTalent.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan WerkTalent.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager 360° rol | €3350,- + bonus | 31,5vakantiedagen bij WerkTalent wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
