In één oogopslag
- Taken: Leid civieltechnische projecten en stuur een team aan in de riooltechniek.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de civiele techniek met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3800 en €4200, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de infrastructuur en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Technisch Service Manager stuur je projecten binnen de civiele techniek aan, met de focus op riooltechniek. Je begeleidt een team van monteurs, werkvoorbereiders en planners en zorgt voor een uitstekende uitvoering van complexe opdrachten. Jouw rol is cruciaal bij het borgen van de veiligheid, het naleven van afspraken en het waarborgen van de kwaliteit. Een gemiddelde dag bestaat uit het aansturen van het team, het monitoren van de voortgang en het onderhouden van contact met opdrachtgevers. Je signaleert verbeterpunten, bewaakt budgetten en contracten en zorgt voor optimale samenwerking binnen het projectteam. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor technische vragen en controleer je de uitgevoerde werkzaamheden.
- Leidinggeven aan civieltechnische projecten gericht op afvalwatersystemen
- Aansturen en begeleiden van monteurs en projectteam
- Bewaken van veiligheidsvoorschriften en werkafspraken
- Advies en sturing geven bij aanbestedingen en contracten
- Opstellen en bewaken van technische plannen en budgetten
- Signaleren van afwijkingen en initiëren van verbeteringen
- Communiceren met opdrachtgevers en interne teams
Vereisten:
- Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring (ook geschikt voor junioren)
- Ervaring met project- en contractmanagement
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Vaardig met MS Office en relevante applicaties
- Inhoudelijke kennis van civiele werken en duurzaamheid
- Sterk in leidinggeven, organiseren en communiceren
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3800 en €4200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling via PMT
- Laptop en telefoon van de zaak
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting senior projectmanager of bedrijfsleider
- Reiskostenvergoeding
Technisch Service Manager | Riooltechniek in Maastricht werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Service Manager | Riooltechniek in Maastricht kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij WerkTalent
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Technisch Service Manager | Riooltechniek. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Service Manager | Riooltechniek in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij WerkTalent:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij WerkTalent wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
