In één oogopslag
- Taken: Leid digitale innovaties en vertaal kansen naar praktische oplossingen voor de organisatie.
- Bedrijf: Een professionele organisatie met een focus op data en digitalisering.
- Voordelen: Salaris tot €6000, vakantiegeld, 26 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een collegiale sfeer met leuke uitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI en digitale tools in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met ervaring in IT en Microsoft 365.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Wat doe je als Coördinator Digitale Innovatie. Als Coördinator Digitale Innovatie geef je richting aan de digitale ontwikkeling. Je werkt rechtstreeks onder verantwoordelijkheid van de directeur en schakelt nauw met directie, afdeling DIA (Data, Innovation & Analytics), het MT, collega’s en externe experts. Je vertaalt kansen op het gebied van data, AI en digitalisering naar praktische oplossingen die de organisatie slimmer en toekomstbestendiger maken. Zo stimuleer je het gebruik van tools zoals webapps en Microsoft Copilot en zorg je dat nieuwe toepassingen waardevol worden ingezet voor collega’s én klanten.
Jouw werkzaamheden:
- Data en AI-gedreven innovatie; je werkt beleid uit op het gebied van datagebruik, AI-toepassingen en het veilig benutten van AI-modellen.
- Nieuwe toepassingen ontwikkelen en integreren; je verkent en implementeert toepassingen met onder andere Copilot, Power BI, specifieke AI-modellen en webapps.
- Adoptie en kennisdeling stimuleren; je helpt collega’s digitale middelen goed, veilig en effectief te gebruiken en borgt kennis.
- Samenwerken met experts en leveranciers; je verkent welke externe partijen onze organisatie kunnen helpen om het gebruik van digitale innovaties naar een hoger niveau te brengen.
- Functioneel beheer en applicaties; je werkt mee aan het IT- en beveiligingsbeleid, brengt wensen en requirements in kaart en beoordeelt en verbetert het gebruik van applicaties. Ook regel je toegang, onboarding, offboarding en de afstemming met de IT-partner.
Dit neem je mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van IT, businessprocessen, data of digitalisering;
- Ervaring met Microsoft 365, Power BI en Copilot;
- Ervaring met het vertalen van organisatiebehoeften naar praktische oplossingen en het meenemen van collega’s in vernieuwingen;
- Zorgvuldigheid in datagebruik, informatiebeveiliging en rechtenbeheer;
- Je bent bij voorkeur 36 tot 40 uur per week beschikbaar.
Dit is mooi meegenomen:
- Ervaring met AI-toepassingen, Azure, Github en/of LLM’s;
- Je voelt je thuis in een compacte, professionele organisatie met korte lijnen;
- Ervaring met functioneel beheer, automatisering, IT-coördinatie en leveranciersmanagement;
- Ervaring met IT-beleid, data-governance of adoptieprogramma’s.
Salaris tussen de € 5000,00 - € 6000,00 o.b.v. fulltime. Vakantiegeld en 26 vakantiedagen. Interessante bonusregeling. Ruime opleidingsmogelijkheden. Mede-eigenaarschap met dividend. Fietsplan. Studiereis. Vrijdagmiddagborrel en uitjes.
Coördinator Digitale Innovatie - Tot € 6000,00 in Maasdijk werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Digitale Innovatie - Tot € 6000,00 in Maasdijk kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals WerkTalent op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan WerkTalent.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan WerkTalent.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Coördinator Digitale Innovatie - Tot € 6000,00 bij WerkTalent wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Digitale Innovatie - Tot € 6000,00 in Maasdijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij WerkTalent.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij WerkTalent waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij WerkTalent.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij WerkTalent.
