In één oogopslag
- Taken: Leer en groei als Junior Projectleider in civiele techniek met diverse projecten.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in Breda met een focus op techniek en duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €3.000, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken aan internationale projecten met een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Start je carrière in een dynamische rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding in technische richting en leergierige instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gevestigd in Breda.
Functieomschrijving
Als Junior Projectleider Civiele Techniek word je stap voor stap meegenomen in een specialistisch technisch vakgebied.
Je hoeft dus nog geen jarenlange werkervaring te hebben.
Juist wanneer je net klaar bent met je opleiding, kan deze functie goed bij je passen.
Samen met ervaren collega's werk je aan uiteenlopende projecten binnen infrastructuur, bouw, waterbouw en milieu.
Je bent betrokken bij het hele traject: van voorbereiding en onderzoek tot uitvoering en rapportage.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Voorbereiden en begeleiden van technische projecten;
- Meewerken aan geofysisch onderzoek, monitoring en lekdetectie;
- Uitvoeren van metingen en technisch veldonderzoek op locatie;
- Verwerken en analyseren van meetgegevens;
- Ondersteunen bij het maken van offertes en rapportages;
- Contact onderhouden met collega's, klanten en andere betrokken partijen;
- Meedenken over de planning en uitvoering van projecten;
- Werken aan projecten in Nederland en incidenteel in het buitenland.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan de voorbereiding en analyse van een project en de volgende dag sta je buiten op locatie om onderzoek uit te voeren.
Functie-eisen
Voor deze startersfunctie zoeken we iemand met technische interesse, een praktische instelling en vooral veel zin om het vak te leren.
- Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Bouwkunde, Milieukunde, Geotechniek of een vergelijkbare technische richting;
- Interesse in techniek, infrastructuur en technisch onderzoek;
- Een leergierige en nieuwsgierige instelling;
- Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen werken;
- Bereidheid om regelmatig op locatie te werken en af en toe te reizen voor projecten;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Affiniteit met zowel kantoorwerk als praktisch veldonderzoek.
Kennis van de Duitse taal is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Net afgestudeerd of vooral stage-ervaring? Ook dan komen we graag met je in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een mooie technische startersfunctie waarin je veel kunt leren en snel verantwoordelijkheid kunt opbouwen.
Wij bieden
- Een bruto maandsalaris van €2.700 tot €3.000, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een fulltime functie;
- Uitgebreide begeleiding door ervaren collega's;
- Interne trainingen en opleidingsmogelijkheden;
- Goede doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig projectleider;
- Veel afwisseling tussen kantoor en buitenwerk;
- Werken aan technische en innovatieve projecten;
- Mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten;
- Veel ruimte voor eigen initiatief;
- Een informele werksfeer met korte lijnen;
- Een specialistische functie waarin techniek, innovatie en duurzaamheid samenkomen.
Junior Projectleider| €2.700 - €3.000 | Opleiding &doorgroei werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectleider| €2.700 - €3.000 | Opleiding &doorgroei kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen WerkTalent kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief WerkTalent. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals WerkTalent, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectleider| €2.700 - €3.000 | Opleiding &doorgroei te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij WerkTalent.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor WerkTalent wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van WerkTalent.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
