In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en reparatie van installaties voor het openbaar vervoer, zonder targets.
- Bedrijf: Een financieel gezond bedrijf dat investeert in duurzaamheid en medewerkers.
- Voordelen: Start salaris tussen €3000 - €3800, plus extra toeslagen en 25+ vrije dagen.
- Overige informatie: Werken in een 3-ploegensysteem met veel doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de railinfrastructuur en ontwikkel je vaardigheden met gratis cursussen.
- Kwalificaties: Diploma elektrotechniek of vergelijkbaar, verantwoordelijk en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Onze opdrachtgever is een specialist in het onderhoud van sporen. Dagelijks werken zij aan een veilige, betrouwbare en goed functionerende railinfrastructuur, zodat duizenden reizigers comfortabel hun bestemming kunnen bereiken. Duurzaamheid staat centraal binnen de organisatie. Door innovatieve technieken, efficiënte werkmethoden en het gebruik van duurzame materialen dragen zij actief bij aan een toekomstbestendig openbaar vervoernetwerk. Daarnaast investeren zij continu in de ontwikkeling van medewerkers want zonder hen bestaat er geen bedrijf. Het bedrijf is enorm (financieel) gezond, zijn er enorm veel doorgroeimogelijkheden en staat het personeel centraal.
Als monteur bovenleiding of tractie ben je gespecialiseerd in het onderhoud en reparatie van diverse installaties voor het openbaar vervoer. Je hebt geen targets en legt je focus puur op onderhoud en het oplossen van storingen. Ben jij vooral mechanisch sterk, dan zal je veel meer te maken hebben met divisie bovenleiding en wanneer je elektrotechnisch sterker bent zal je meer staan op tractie. Hieronder in het kort wat je gaat doen:
- Onderhouden en reviseren van midden- en laagspanningsinstallaties;
- Uitvoeren van schakelwerkzaamheden volgens veiligheidsprocedures;
- Oplossen van storingen aan tractie-installaties.
Men staat open voor junior monteurs. Dus ben je net klaar met je opleiding of bijna, dan ben je zeker welkom. Binnen het bedrijf gaat men ervoor zorgen dat jij alle juiste certificaten gaat krijgen.
Let op! Men werkt in een 3-ploegensysteem. Je krijgt hiervoor extra toeslag en maar liefst 25 extra vrije dagen bovenop je oorspronkelijke dagen.
Functie-eisen:
- In bezit van een diploma richting elektrotechniek, installatietechniek of werktuigbouwkunde;
- Je bent verantwoordelijk, leergierig, collegiaal en gefocust (hier krijg je een test voor);
- In bezit van rijbewijs B;
- Je bent bereid om diverse cursussen te volgen om mooie certificaten te behalen;
- Bereid om in 3-ploegen te werken;
Arbeidsvoorwaarden:
- Een START salaris tussen de €3000 - €3800 bruto per maand (o.b.v. kennis en ervaring) LET OP! dit is nog EXCLUSIEF toeslagen, het salaris wordt dus nog een stuk meer en dit zijn pas de startsalarissen;
- Diverse mooie uitkeringen waaronder een levensloopregeling wat uitkomt op €900 per jaar extra;
- Eénmaal in dienst een pensioenregeling waarbij de werkgever 67% betaalt;
- Eindejaarsuitkering van 8.33%;
- Gratis gebruik van al het openbaar vervoer binnen Rotterdam;
- Je gezin kan voor €11,05 per maand gebruik maken van al het openbaar vervoer binnen Rotterdam;
- Inconveniëntentoeslag van €85;
- Toeslagen bij nachtdienst (±€364);
- 6 weken lang 100% (aanvullend) geboorteverlof;
- Vakantiedagen variëren tussen de 25 en 29 dagen; 25 extra vrije dagen erbovenop;
- €0,23 reiskostenvergoeding per km;
- Diverse uitjes, sportdagen, kortingen etc;
- Enorm scala aan cursussen die je kan behalen zoals VPT, VOP, LWB en nog veel meer).
(Junior) monteur elektra | Vanaf €3000 - €3800 | +toeslag van €600,00 werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) monteur elektra | Vanaf €3000 - €3800 | +toeslag van €600,00 kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder WerkTalent. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij WerkTalent of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor (Junior) monteur elektra | Vanaf €3000 - €3800 | +toeslag van €600,00 bij WerkTalent ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) monteur elektra | Vanaf €3000 - €3800 | +toeslag van €600,00 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij WerkTalent om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van (Junior) monteur elektra | Vanaf €3000 - €3800 | +toeslag van €600,00 bij WerkTalent. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij WerkTalent in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij WerkTalent.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij WerkTalent. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
