In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met bedrijven en kandidaten, match werkzoekenden met werkgevers.
- Bedrijf: Jong en sportief bedrijf met een open en collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2700-€3100, bonusregeling, gratis lunch en sportbudget.
- Overige informatie: Leuke bedrijfsuitjes en doorgroeimogelijkheden naar senior accountmanager.
- Waarom deze baan: Maak impact door de beste matches te creëren en groei binnen het bedrijf.
- Kwalificaties: Sociaal, commercieel ingesteld, mbo niveau 4 of hbo denkniveau.
Bedrijfsomschrijving
WerkTalent is een leuke, jonge en sportieve organisatie. Je werkt samen met energieke collega’s die een open en collegiale sfeer belangrijk vinden. Het team organiseert regelmatig sportieve activiteiten en bedrijfsuitjes, waardoor je niet alleen samenwerkt maar ook samen plezier maakt. WerkTalent biedt volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling via de interne academy. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Met meer dan 30 vestigingen door heel Nederland is er altijd een betrokken team in de buurt. WerkTalent gelooft in persoonlijke aandacht voor zowel collega’s als kandidaten en opdrachtgevers.
Functieomschrijving
Als intercedent / accountmanager richt je je op het opbouwen van relaties met bedrijven en kandidaten. Je analyseert personeelsbehoeften en koppelt werkzoekenden aan passende werkgevers. Je zet je dagelijks in om de beste matches te maken en nieuwe klanten te werven. Je werkt samen met collega’s op jouw vestiging en daarbuiten.
Op een gemiddelde werkdag bezoek je klanten, zoek je naar geschikte kandidaten in onze database en ondersteun je recruiters bij het schrijven van vacatureteksten. Je schakelt snel tussen verschillende taken en houdt het overzicht, ook als het druk is. Samenwerken en resultaat behalen staan centraal in jouw werk.
- Acquisitie plegen door bedrijven te benaderen en langs te gaan
- Bestaande klantrelaties beheren en uitbouwen
- Arbeidsmarkt analyseren en inspelen op behoeften
- Geschikte kandidaten zoeken via jobboards en database
- Kandidaten matchen aan vacatures van opdrachtgevers
- Recruiters ondersteunen bij vacatureteksten en werving
- Samenwerken met collega’s van andere vestigingen
Functie-eisen
- Je bent sociaal en commercieel ingesteld
- Snel schakelen en overzicht bewaren in drukte
- In bezit van mbo niveau 4 diploma of hbo denkniveau
- SEU-certificering of bereid dit binnen een jaar te behalen (via WerkTalent mogelijk)
- Geldig rijbewijs B
- Affiniteit met techniek, logistiek, industrie of office
- Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré
- Je spreekt goed Nederlands
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2700 en €3100 bruto per maand
- Bonusregeling tot €6000 per jaar
- 31,5 vakantiedagen inclusief ADV-dagen, mogelijkheid tot bijkopen/verkopen
- 8,33% vakantietoeslag
- Pensioenregeling via a.s.r.
- Elke werkdag gratis lunch
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior accountmanager
- Sportbudget van €200 per jaar en leasefietsregeling
- Mogelijkheid tot auto van de zaak (op termijn)
- Team incentive-reizen en leuke bedrijfsuitjes
Intercedent / Accountmanager €2700-€3100 werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent / Accountmanager €2700-€3100 kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals WerkTalent en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals WerkTalent.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals WerkTalent. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent / Accountmanager €2700-€3100 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan WerkTalent.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met WerkTalent.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan WerkTalent.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent / Accountmanager €2700-€3100 bij WerkTalent wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
