In één oogopslag
- Taken: Werven en begeleiden van kandidaten, relatiebeheer met klanten en administratieve taken.
- Bedrijf: WerkTalent, een groeiend bedrijf met 30 vestigingen in Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €3.350,-, bonusregeling, 31,5 vakantiedagen en gratis lunch.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Combineer recruitment met klantcontact en maak impact op carrières.
- Kwalificaties: Sociaal, commercieel ingesteld en mbo/hbo-denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3350 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Werk Talent is een ondernemend, ambitieus en groeiend bedrijf met 30 vestigingen verspreid over Nederland.
We helpen werkzoekenden aan een passende baan en bedrijven aan nieuwe medewerkers.
Daarbij richten we ons vooral op de technische, industriële en logistieke sectoren.
Voor bestaande klanten vullen we ook kantoorfuncties in.
We geloven in lokaal ondernemen, kennis van onze branches en duidelijk en eerlijk advies.
Daarom sturen we nooit zomaar een cv naar een bedrijf dat we niet kennen, van een kandidaat die we niet persoonlijk hebben gesproken.
Eerst kennismaken en goed luisteren: dat is voor ons de basis van een passende match.
Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen op een manier die bij jouw ambities past.
Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar een seniorfunctie of je ontwikkelen tot branchespecialist.
De Werk Talent Academy ondersteunt je daarbij met een breed aanbod aan digitale cursussen, trainingen en opleidingen.
In Eindhoven sluit je aan bij een team van drie collega’s en word jij onze vierde versterking.
We werken voor verschillende grote opdrachtgevers en bouwen daarnaast aan nieuwe klantrelaties.
Jij speelt hierin een belangrijke rol door geschikte kandidaten te vinden, hen te begeleiden en met klanten mee te denken over de invulling van hun vacatures.
Naast het werk maken we tijd voor elkaar.
Denk aan een vrijdagmiddagborrel, met of zonder alcohol, of samen een hapje eten.
Ook organiseert Werk Talent regelmatig activiteiten voor de hele organisatie.
Zo leer je niet alleen je eigen team, maar ook collega’s van andere vestigingen kennen.
Functieomschrijving
Als Accountmanager bij Werk Talent combineer je recruitment met klantcontact.
De nadruk ligt op het vinden, spreken en begeleiden van kandidaten voor jouw klanten.
Je kijkt verder dan een cv: wat kan iemand, waar krijgt diegene energie van en welke werkomgeving past daarbij?
Doordat je ook jouw opdrachtgevers goed kent, kun je kandidaten gericht voorstellen.
Je begeleidt het hele recruitmentproces, van de eerste kennismaking tot de start bij een werkgever. Ook daarna blijf je betrokken. Concreet houd jij je bezig met:
- Werven & Selecteren: Je schrijft pakkende vacatureteksten en plaatst deze op verschillende platforms.
Daarnaast zoek je actief naar kandidaten via jobboards, social media en je eigen netwerk.
Je beoordeelt cv’s, voert intakegesprekken en brengt ervaring, wensen en ambities in kaart.
Vervolgens stel je geschikte kandidaten voor aan jouw klanten.
- Relatiebeheer met klanten: Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw opdrachtgevers.
Je bespreekt openstaande vacatures, leert hun bedrijfscultuur kennen en vraagt door naar wat zij zoeken in een nieuwe medewerker.
Je adviseert over passende kandidaten en houdt klanten op de hoogte van de voortgang.
- Begeleiding & nazorg: Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces, bereidt hen voor op gesprekken en bespreekt hoe deze zijn verlopen.
Je houdt contact tot aan de contractondertekening én na de start.
Zo weet je of de baan aansluit bij de verwachtingen van de kandidaat en de werkgever.
- Administratie & procesbeheer: Je houdt kandidaat- en klantgegevens bij in ons systeem, legt afspraken vast en bewaakt de voortgang van sollicitaties.
Je zorgt dat kandidaten en klanten weten waar zij aan toe zijn en dat vervolgstappen op tijd worden gezet.
Functie-eisen
Wij vinden een match op ervaring én persoonlijkheid belangrijk. Daarom kijken we niet alleen naar jouw cv, maar ook naar wie jij bent en wat jou motiveert. Daarnaast:
- Ben je sociaal en commercieel ingesteld. Je helpt werkzoekenden graag bij het vinden van een passende baan en denkt met bedrijven mee over hun personeelsvragen.
- Spreken de sectoren techniek, logistiek, industrie en office jou aan.
- Heb je een mbo-diploma of mbo/hbo-denkniveau.
- Beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen €2.750,- en €3.350,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een bonusregeling tot €6.000,- per jaar.
- 31,5 vakantiedagen, waarvan 6,5 ADV.
- 8,33% vakantietoeslag.
- €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer, voor iedere kilometer tot 30 kilometer.
- Elke dag gratis lunch op kosten van Werk Talent.
- Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Accountmanager of Senior Recruitment Consultant.
- Een sportbudget van €200,- per jaar en een leasefietsregeling.
- Een pensioenregeling bij a. s. r. Cappital.
- Een incentivereis bij het behalen van de teamdoelstellingen, bijvoorbeeld naar Lissabon, Praag of Boedapest. De bestemming is ieder jaar een verrassing!
- Veel georganiseerde uitjes, zoals de jaarlijkse zomerbarbecue, het kerstfeest, darttoernooien en een padeltoernooi.
Accountmanager | tot €3.350,- in Eindhoven werkgever: WerkTalent
Bij onze organisatie in Eindhoven, gespecialiseerd in koffieoplossingen en vendingmachines, bieden we een informele en samenwerkingsgerichte werksfeer waar je als Logistiek Administratief Medewerker deel uitmaakt van een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een pensioenregeling en volop mogelijkheden voor interne begeleiding en opleiding, investeren we in jouw groei en ontwikkeling binnen een stabiele organisatie. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten en bij te dragen aan het optimaliseren van logistieke processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager | tot €3.350,- in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in WerkTalent als je een rol van Accountmanager | tot €3.350,- wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals WerkTalent waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager | tot €3.350,- bij WerkTalent. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager | tot €3.350,- in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij WerkTalent zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WerkTalent
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van WerkTalent
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van WerkTalent goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor WerkTalent, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
